باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
حق سنوات در صورت ترک کار با خواست خود آیا تعلق می گیرد ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
حق سنوات در صورت ترک کار با...
+1
امتیاز
9,211
بازدید
سوال شده
فروردین 10, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
yousei4421
(
110
امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن
فروردین 11, 2017
توسط
حسینی
با سلام
من خدود سه سال در شرکتی کار میکردم که به خواست خودم و با اعلام به کارفرما و نام کتبی به اداره کار که با رضایت و خواست خودم همکاریم رو با این شرکت قطع کردم این کار رو انجام دادم آیا سنوات این مدت به من تعلق میگیره یا نه؟
با تشکر
سنوات-ترک-کار
دریافت-سنوات-کار
درخواست-استعفا
اداره-کار
قانون-کار
معایب-استعفا
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
فروردین 11, 2017
توسط
موسسه کار و اندیشه
(
31,590
امتیاز)
با سلام
در صورتیکه استعفای خود را بصورت کتبی به کارفرما ارائه کرده باشید و کارفرما با استعفای شما موافقت کرده باشد ، سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت . در صورتیکه کارفرما با استعفای شما موافقت نکند می بایست به مدت یکماه به کار خود ادامه دهید و محل کار خود را ترک نمائید که در این صورت سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
دارای دیدگاه
اردیبهشت 7, 2017
توسط
Maryam.zendehdel
(
15,880
امتیاز)
در ادامه عرایض دوستان؛ می بایست اضافه کرد بخشی از دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار وزارت کار اخیراً ابطال شده است.
پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است، منع قانونی ندارد.
براساس رأی شمارههای ۱۳۴۷ ، ۱۳۴۸ ، ۱۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری " با توجه به اینکه حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد و مقنن در ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابتپذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب سال۱۳۹۴، دو تبصره ۴ و ۳ به ماده ۷ قانون کار الحاق کرده است و در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار مقرر شده است که: «کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.»
بنابراین پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما است، با توجه به مراتب تصویب بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این جهت که منع قانونی وجود ندارد از حدود اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خارج است و با قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مغایرت و ابطال میشود."
بنابراین به کارگری که ترک کار کرده است نیز به تناسب کارکرد سنوات تعلق خواهد گرفت.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
دارای دیدگاه
اردیبهشت 16, 2017
توسط
موسسه کار و اندیشه
(
31,590
امتیاز)
با سلام
برای حمایت از کارفرما و به جهت ایجاد تعهد برای کارگران ، این بخشنامه لغو گردیده است.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
دارای دیدگاه
آذر 6, 2017
توسط
naddafian
(
130
امتیاز)
خیر بنده درمورخ96/9/14 رای موافق اداره کار راجهت دریافت حق سنوات برای 10 ماه کارکرد بااینکه خودم ترک کارکرده بودم که صراحتا به همین بخشنامه استناد کرده بوددریافت نمودم
مشاوره های مشابه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,640
بازدید
آیا حق بیمه و سابقه و سختی کار در صورت اخراج از کار یا استعفا فرقی میکند؟
سوال شده
فروردین 29, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
David.Varmazyad
(
100
امتیاز)
سوابق-بیمه
تامین-اجتماعی
معایب-استعفا
محاسبه-مزایای-شغلی
قانون-کار
حق-بیمه
0
امتیاز
2
پاسخ
2,473
بازدید
مطالبه عیدی و سنوات بعد از ترک کار و دست نویس امضا شده
سوال شده
اسفند 31, 2018
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
مهزاد
(
130
امتیاز)
سنوات-ترک-کار
قانون-ترک-کار
حق-و-حقوق-کارگر-اخراج-شده
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
اخراج-کارگر-توسط-کارفرما
0
امتیاز
1
پاسخ
2,910
بازدید
در صورت داشتن قرارداد کار در چه صورت می توان استعفا یا ترک کار کنیم ؟
سوال شده
خرداد 16, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
ali.f
(
100
امتیاز)
ترک-کار-استعفا
قرارداد-کار
قانون-کار
درخواست-استعفا
دوره-آزمایشی-کار
شرایط-ترک-کار
+1
امتیاز
2
پاسخ
10,210
بازدید
در صورت ترک کار کارگر بدون نامه کتبی و فقط شفاعی آیا کل سنوات تعلق می گیرد ؟
سوال شده
دی 21, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
مهدی فرهادی
(
130
امتیاز)
محاسبه-کل-سنوات
نامه-ترک-کار
حق-ماموریت
اداره-کار
کل-سنوات
0
امتیاز
1
پاسخ
1,946
بازدید
در صورت استفاده از مرخصی و سپس درخواست استعفا آیا شرکت می تواند مرخصی را محاسبه نکند
سوال شده
تیر 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
azm129
(
100
امتیاز)
حق-بیمه
مرخصی-استحقاقی
درخواست-استعفا
پرداخت-حق-بیمه
نامه-استعفا
0
امتیاز
2
پاسخ
7,272
بازدید
آیا حق سنوات به کارگری که خودش ترک کار کرده تعلق می گیرد
سوال شده
تیر 7, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
جواد رمضانی
(
100
امتیاز)
سنوات-کارگری
ترک-کار
شکایت-از-کارفرما
حق-سنوات
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
8,668
بازدید
از نظر مالی استعفا برایم بهتر است یا اخراج ؟ مزایا و معایب هر کدام چیست؟
سوال شده
فروردین 5, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
zghzgh
(
130
امتیاز)
استعفا-از-کار
اخراج-از-کار
قانون-مدیریت-خدمات-کشوری
کارمند-رسمی-دولت
معایب-استعفا
معایب-اخراج
0
امتیاز
1
پاسخ
4,656
بازدید
ایا می توانم درخواست بازگشت به کار دهم با اینکه از کار استعفا داده ام ؟
سوال شده
آبان 2, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
هدیه صادقی
(
100
امتیاز)
قانون-
کار
درخواست-بازگشت-به-کار
بازگشت-به-کار
درخواست-استعفا
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,656
بازدید
بازنشستگی در صورت استعفا از سازمان دولتی چگونه است؟ تکلیف سوابق بیمه پرداختی چه می شود ؟
سوال شده
مهر 26, 2016
در
سوابق بیمه
توسط
بدون نام
سوابق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
استعفا
درخواست-استعفا
بازنشستگی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,933
بازدید
آیا کارگر پس از آزمایش می تواند کارگاه را ترک کند و آیا می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه شکایت کند؟
سوال شده
شهریور 29, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
قرارداد-کار
دوره-آموزشی
ترک-کار
شکایت-از-کارفرما
اداره-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,896
بازدید
آیا به بازنشسته ای که به صورت خرید خدمت و مشاوره کار میکند سنوات تعلق می گیرد
سوال شده
اردیبهشت 17, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
rkeramati
(
110
امتیاز)
مستمری-بازنشستگی
پرداخت-سنوات
سنوات-قرارداد
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
5
بازدید
آیا عیدی و سنوات در صورت ترک کار کارگر به وی تعلق می گیرد ؟
سوال شده
20 ساعت
قبل
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
employer
(
29,440
امتیاز)
پرداخت-عیدی-در-صورت-استعفا
برگشت-به-کار-بعد-از-ترک-کار
تسویه-حساب-پرسنل-ترک-کار
جریمه-عدم-ثبت-ترک-کار-در-لیست-بیمه
عیدی-در-صورت-ترک-کار
بهترین-زمان-ترک-کار
نمونه-نامه-ترک-کار-از-طرف-کارفرما-برای-بازنشستگی-تامین-اجتماعی
نمونه-نامه-ترک-کار-برای-بازنشستگی
0
امتیاز
1
پاسخ
3,464
بازدید
در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آبان 2, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
modexco
(
100
امتیاز)
ترک-کار
قرارداد-کار-شفاهی
شکایت-از-کارگر
استعفا-از-کار
دریافت-سنوات
+2
امتیاز
1
پاسخ
523
بازدید
آیا اگر از شرکتی که برایش کار می کنم شکایت کنم سابقه بیمه ای یا پولی به من تعلق می گیرد ؟
سوال شده
خرداد 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
جلاوند
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
اداره-کار
اداره_کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
735
بازدید
آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق سنوات به میزان سالی یکماه در صورت تایید اخراج می باشد ؟
سوال شده
خرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
زاهد
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حل-اختلاف
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,510
بازدید
در صورت ترک کار تکلیف تضامین مانند سفته نزد کارفرما چه می باشد
سوال شده
آبان 20, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
سمنانی
ترک-کار
تاریخ-ترک-کار
قانون-کار
تضمین-استخدام
قرارداد--سه-ماهه
اداره-کار
+1
امتیاز
4
پاسخ
1,657
بازدید
با فردي قرارداد بسته بوديم طرف بدون اطلاع قبلي تو اسفند در خواست ترك كار كرده بر اساس چه قانوني مشمول حق سنوات نمی شوند
سوال شده
خرداد 8, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
فاطمی
ترک-کار
حق-سنوات
سنوات
قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
3,001
بازدید
در صورت عدم اعلام کارفرما مبنی بر ترک کار کارگر تبعات حقوقی موضوع برای کارفرما چیست
سوال شده
مرداد 26, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
hamzehei
(
800
امتیاز)
اعلام-ترک-کار
شکایت-از-کارفرما
اداره-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
7,606
بازدید
در صورت غیبت و ترک کار کارگر باید به کدام بخش اداره کار گزارش داد ؟
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
شهرابی
ترک-کار
اعلام-ترک-کار
اداره-کار
لیست-بیمه
غیبت-از-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
955
بازدید
در صورتیکه توانایی کاهش یافته کارگر در حوزه ای خارج از شرایط کاری وی باشد می بایست معادل دو ماه آخر سنوات ارائه شود
سوال شده
فروردین 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
اداره-کار
سنوات
قوانین-جدید-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
864
بازدید
آیا سنوات به کارگر کمیسیون کار تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آذر 14, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
hossein55
(
100
امتیاز)
حق-سنوات
دریافت-سنوات
شکایت-از-کارفرما
قانون-کار
کارگر-کارمزدی
+2
امتیاز
1
پاسخ
3,940
بازدید
قرارداد کار ندارم اخراج شده ام آیا سنوات و عیدی تعلق می گیرد
سوال شده
آذر 26, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Sahar.s
(
120
امتیاز)
قرارداد-کار
حق-سنوات
عیدی
قانون-کار
عدم-پرداخت-سنوات
عدم-پرداخت-عیدی
+2
امتیاز
1
پاسخ
15,098
بازدید
آیا سنوات پایان کار به کسی که کمتر از یک سال جایی کار کرده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آذر 20, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
امیر حبیبی
حق-سنوات
سنوات-خدمت
سنوات-پایان-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,343
بازدید
آیا به کارگری که بعد از پایان قرارداد ترک کار کرده است سنوات تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 27, 2018
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
varmazyar
(
100
امتیاز)
سنوات-به-چه-کسانی-تعلق-نمی-گیرد
ترک-کار-بدون-قرارداد
قانون-وزارت-کار-برای-تسویه-حساب
اعلام-ترک-کار-به-اداره-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
3,492
بازدید
آیا به کارگری که ترک کار کرده است سنوات پایان خدمت تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 14, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
ترک-کار
قوانین-قانون-کار
سنوات-پایان-خدمت
هیات-حل-اختلاف
0
امتیاز
1
پاسخ
3,495
بازدید
نحوه محاسبه مالیات عیدی و سنوات چگونه است
سوال شده
اسفند 28, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
فاطیما
قانون-کار
اداره-کار
محاسبه-عیدی-کارگران
عیدی-کارگران
مالیات-سنوات
معافیت-ماهانه-مالیات
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,221
بازدید
ایا از طریق اداره بیمه میشود دستمزد کاریم و سنوات و عیدی رو بگیرم
سوال شده
آذر 25, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
علیاصغری
(
110
امتیاز)
سوابق-بیمه
تسویه-حساب
عیدی
سنوات
اداره-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
5,591
بازدید
روش محاسبه و فرمول حق سنوات و عیدی کارگر توسط اداره کار به چه صورت است
سوال شده
بهمن 2, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
رز
(
110
امتیاز)
فرمول-محاسبه-عیدی
فرمول-محاسبه-سنوات
فرمول-محاسبه-حقوق
فرمول-محاسبه-مرخصی
اداره-کار
0
امتیاز
2
پاسخ
1,767
بازدید
آیا در صورت استعفا یا ترک کار حق سنوات به کارگر تعلق میگیرد؟
سوال شده
خرداد 22, 2021
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Morovati
(
100
امتیاز)
فسخ-قرارداد-کاری
قانون-سنوات-وزارت-کاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
6,573
بازدید
آیا حق اولاد به بانوانی که همزمان با همسرانشان در یک کارگاه مشغول به کار می باشند ، تعلق می گیرد ؟
سوال شده
فروردین 3, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
رازینی
مزایای-قانون-کار
محاسبه-حقوق
حق-عائله-مندی
حق-اولاد
مبلغ-حق-اولاد
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,405
بازدید
آیا هیئت حل اختلاف نظر کارفرما در مورد ترک کار را قبول می کند ؟
سوال شده
آذر 10, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بهرامی
(
330
امتیاز)
جلسه-حل-اختلاف
اداره-کار
وزارت-کار
قانون-کار
ترک-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,563
بازدید
در صورتی که کارفرما ثابت کنه ترک کار کردیم چه مشکلاتی برای من پیش می آید ؟
سوال شده
خرداد 26, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کاظمی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
اداره-کار
اخراج-از-کار
قرارداد-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
359
بازدید
کارگری بعد ترک کار مجدداً به کارگاه مراجعه نموده آیا کارگر مزبور می تواند نسبت به سابقه قبلی ادعایی داشته باشد ؟
سوال شده
خرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کرامت
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
بیمه
تامین_اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,049
بازدید
حق السعی ایام دوره تعلیق شامل کدام ایتم ها از ماده 34 قانون کار است
سوال شده
مهر 30, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
حق-ایام-بلاتکلیفی
حق-السعی
قانون-کار
اداره-کار
بازگشت-به-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,979
بازدید
ایا صاحب کار حق دارد به خاطر شکایت کارگر از او بداخلاق شود و رفتارش عوض شود؟
سوال شده
مهر 24, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
عباس
شکایت-از-صاحب-کار
اداره-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-بیکاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,906
بازدید
آیا راهی هست تا حق اولاد با 20 ماه سابقه نیز به کارگر تعلق بگیرد
سوال شده
اردیبهشت 18, 2017
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
majid.safavi
(
220
امتیاز)
حق-اولاد
شکایت-از-کارفرما
مبلغ-حق-اولاد
قانون-تامین-اجتماعی
قانون-کار
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,261
بازدید
آیا سنوات برای قرارداد موقت تعلق می گیرد ؟
سوال شده
آذر 4, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
mbn.karimi
(
100
امتیاز)
قانون-کار
قانون-پرداخت-سنوات
شرایط-تعلق-سنوات
قرارداد-موقت
دریافت-سنوات
+1
امتیاز
2
پاسخ
2,105
بازدید
آیا عیدی و سنوات وقتی در کارگاهی هشت ماه کرده باشم تعلق می گیرد
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قانون-کار
دریافت-سنوات
پرداخت-حق-سنوات
محاسبه-حق-سنوات
شرایط-حق-سنوات
پرداخت-عیدی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,242
بازدید
آیا عیدی و سنوات به کسی که بیمه شده است تعلق می گیرد ؟
سوال شده
اسفند 15, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,210
امتیاز)
قرارداد-کار
عیدی-سنوات
قانون-کار
اخراج-از-کار
قوانین-جدید-کار
قوانین-قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
706
بازدید
برای دریافت بیمه بیکاری در صورتی که کارفرما حق اخراج نداده و حق سنوات غیره در بیمه پرداخت نکرده چیست؟
سوال شده
مرداد 6, 2016
در
بیمه بیکاری
توسط
sara
اداره-کار
حق-بیمه
حق-سنوات
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
5,480
بازدید
برای کارمندی که استعفا داده متن نامه ترک کار برای اداره کار چی باید باشه؟
سوال شده
شهریور 8, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
ترک-کار
نامه-ترک-کار
اداره-کار
قانون-کار
متن-نامه-استعفا
+1
امتیاز
1
پاسخ
960
بازدید
کارگری که مدتی ترک کار کرده است حکم مراجع حل اختلاف چگونه است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قلی زاده
حل-اختلاف
اداره-کار
ترک-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,700
بازدید
ایا در صورت امتناع کارفرما از اجرای رای مرجع حل اختلاف کارگر ذینفع خود باید درخواست اجرا از دادگستری بگیرد؟
سوال شده
اردیبهشت 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
محمودی
قانون-کار
حل-اختلاف
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,013
بازدید
در صورت اخراج کارفرما قبل از اتمام قرارداد کار چیکار باید کنم
سوال شده
اسفند 7, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Mohebahari
(
110
امتیاز)
نامه-اخراج
اخراج-از-کار
تاریخ-اتمام-قرارداد
قانون-کار
بیمه-بیکاری
اداره-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,210
بازدید
آيا كارفرما مبلغ سنوات پرداختني را از سيستم حسابداري خود پرداخت ميكند يا بايد از روي مبلغ حق بيمه تامين اجتماعي پرداخت كند ؟
سوال شده
اسفند 7, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
farshad yarazavi
(
150
امتیاز)
سنوات-پرداختی
سیستم-حسابداری
مبلغ-حق-بیمه
قانون-کار
مبلغ-سنوات-پرداختی
حقوق-دریافتی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,828
بازدید
به اداره کار بابت عدم دریافت سنوات شکایت کردم حالا کارفرما مرا تهدید به اخراج و ترک کار می کند چیکار کنم
سوال شده
فروردین 24, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
aryah
(
100
امتیاز)
پایه-سنوات
سنوات-سالانه
درخواست-سنوات
لیست-حقوق
اعلام-ترک-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,828
بازدید
شكايت كارگر از كارفرما جهت دريافت سنوات به چه صورت است ؟
سوال شده
مرداد 31, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
شکایت-از-کارفرما
دریافت-سنوات
پرداخت-سنوات
قانون-کار
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,041
بازدید
کارگر مخارج بیماری خود را بعد از اخراج از شرکت به دلیل عوارض حادثه ناشی از کار از کجا بیاورد؟
سوال شده
اردیبهشت 17, 2017
در
حادثه ناشی از کار
توسط
majid.safavi
(
220
امتیاز)
مرجع-طرفدار-کارگر
حادثه-ناشی-از-کار
دیوان-عدالت-اداری
اداره-کار
قانون-کار
اخراج-از-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
621
بازدید
در شکایت اولیه در خواست سنوات کردم آیا این یعنی من قصد ترک کار داشتم
سوال شده
مهر 31, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
بهرامی
(
330
امتیاز)
ترک-کار
شکایت-اولیه-اداره-کار
درخواست-سنوات
بیمه-بیکاری
سنوات-پایان-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
427
بازدید
اگر پرداخت حقوق کارگر با ارز خارجی باشد رای مرجع حل اختلاف در زمینه سنوات چیست ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
هادی
بیمه
حل-اختلاف
قانون-کار
اداره-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...