سلام
چنانچه توانایی های جسمی یا فکری کارگر کاهش یافته و لیکن این کاهش در ارتباط با کار وی نباشد آیا می تواند از مزایای موضوع ماده 32 قانون کار استفاده نماید؟
ماده 32- اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه ، کاهش توانایی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگانی قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید .