دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

اگر به کارگری کار سبک ارجاع شود و کار سبک در کارگاه نباشد تکلیف چیست ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
826 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
گذاشتن دوباره کلمه کلیدی توسط
سلام

 چنانچه کارگری در کارگاهی دچار کاهش توانایی به علل حادثه یا بیماری شده باشد و طبق نظریه کمیسیون پزشکی می بایست به نامبرده کار سبک ارجاع گردد ولی در کارگاه کار سبک وجود نداشته باشد، در این خصوص تکلیف قانونی چیست ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

باستنادماده 32 ق.ک اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش توانایی های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر ) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 392 بازدید
اگر کارگری با وجود کار سبک اظهار درد شدید نماید ارزیابی وضعیت وی چگونه است ؟
سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غلام رضا
+1 امتیاز
1 پاسخ 662 بازدید
منظور از ارجاع کار مناسب به کارگرانی که دچار بیماری ناشی از کار شده اند چیست ؟
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سهیلیان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,114 بازدید
اگر در صورت بروز حادثه ای کارگاه تعطیل شود تکلیف قرارداد کار بین کارگر و کارفرما چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 718 بازدید
در مورد کارگری که قبل از استخدام ، بیماری اعصاب داشته تکلیف چیست ؟
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلطانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 725 بازدید
اگری کارگری به علت نجات کارگران دچار حادثه شود ، حادثه ناشی از کار محسوب می شود ؟
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طاهرزاده
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,125 بازدید
اگر در صورت عدم استفاده از وسایل ایمنی حادثه ای در کارگاه رخ دهد ، مقصر کیست ؟
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سهراب
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
اگر افراد کمتر از 15 سال در کارگاه دچار حادثه شوند مسئولیت قانونی با کیست ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یعقوب
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,400 بازدید
اگر کارگر زیر 15 سال دچار حادثه شود ، حمایت های قانون کار شاملش می شود ؟
سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فریدون
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,552 بازدید
اگر کمیسیون های پزشکی توصیه کند کار سبک به کارگر داده شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرزام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,528 بازدید
ایا کارفرمایان اجباری به پرداخت هزینه های درمان کارگران حادثه دیده دارند ؟
سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نداف
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,444 بازدید
در صورت رضایت محضری کارگر حادثه دیده به کارفرما آیا می توان اقامه دعوی نمود ؟
سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط توران
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,362 بازدید
قانون بیمه برای حوادث خارج از محل کار
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 601 بازدید
اگر کارفرمایی قادر به پرداخت علی الحساب عیدی نباشد تکلیف چیست ؟
سوال شده مرداد 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رضوانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 482 بازدید
اگر شخصی هیچ بیمه ای نباشد ولی در کارگاهی صدمه ای ببیند تکلیف چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه مسوولیت و مهندسی توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,662 بازدید
کارگری در مرخصی موردی است اگر این تعطیلات به روز تعطیل رسمی واقع شود ، تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ماهان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 650 بازدید
کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی توصیه کرده ا کار سبک به کارگر بدهیم، تکلیف چیست؟
سوال شده فروردین 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 760 بازدید
اگر کارگری طبق ساعت کاری قید شده در قرارداد عمل نکند ، تکلیف چیست ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 335 بازدید
اگر کارگری در کارگاهی شاغل بوده و فسخ قرارداد شده و مجددا به همان کارگاه برگردد آیا مشمول ماده 80 می شود ؟
سوال شده اردیبهشت 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+4 امتیاز
1 پاسخ 1,671 بازدید
اگر تعطیلی رسمی مصادف شود با روز کاری شرکت که ساعت ان طبق قانون کار نیست تکلیف چیست ؟
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ارشمهر
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,549 بازدید
اگر پنجشنبه روز کاری نباشد و تعطیل رسمی در این روز باشد ، حق کارگر چگونه حساب می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 447 بازدید
کارگری علرغم پیش بینی موضوع در قرارداد از رفتن به مأموریت خودداری می کند تکلیف چیست ؟
سوال شده خرداد 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمندپور
+2 امتیاز
1 پاسخ 511 بازدید
تکلیف کارفرما در زمینه کسر از حقوق کارگری که به اشخاصی غیر از کارفرما مدیون است چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاکانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 658 بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کجوری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 404 بازدید
کارگری به اتهام اخذ رشوه اخراج شده تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟
سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط باقری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 285 بازدید
تکلیف کارگری که بیمه نبوده و دچار ازکارافتادگی شده چیست ؟
سوال شده اردیبهشت 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 990 بازدید
اگر کارگر به دلیل بیماری قادر به کار نباشد آیا کارفرما تکلیفی به پرداخت مزد خواهد داشت ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیوا
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...