تکلیف ادامه همکاری کارگری که به دلیل حادثه قادر به انجام کار نیست و کارفرما هم قبول نمی کند کار سبک تر به او بدهد چیست

Question

سلام

کارگری به دلیل حادثه و بیماری قادر به ادمه کار در شغل قبلی نیست و کارفرما هم علی رغم توصیه کمیسیون پزشکی حاضر به ارجاع کار سبکتر به وی نمی باشد تکلیف قانونی  مراجع حل اختلاف در این باره چیست؟

Answer 1

سلام

چنانچه با استعلام از سازمان تامین اجتماعی بیماری و کاهش توانایی جسمی  و فکری ناشی از کار کارگر بوده و به تشخیص راجع حل اختلاف امکان ادامه کار وی نیز در کارگاه وجود نداشته باشد،وفق مقررات ماده 32قانون کار می بایست باکارگر رفتارشود. بدیهی است چنانچه بابررسی مراجع حل اختلاف ،ارجاع کار مناسبی در قسمت دیگری از کارگاه موجود باشد مستند به تبصره یک ماده 92 قانون مرقوم کارفرما مکلف خواهد بود کارگر رابه کار در قسمت تعیین شده ابقا و کلیه حقوق و مزایای تبعی(حق السعی)وی را پرداخت نماید. لازم به ذکر است که توصیه های پزشکی مبنی بر ارجاع کار سبک مواردی که در مواردی که تقلیل توانایی  ناشی از کار نباشد جنبه توصیه داشته و در این گونه موارد چنانچه سازشی بین طرفین حاصل نشود وفق مقررات تبصره ماده 158و ماده165قانون کار در مورد ابقا و یاخاتمه قرارداد کار اقدام خواهد گردید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید