بر اساس ماده ۲۷ قانون کار، کارفرما موظف است هنگام اخراج کارگر علاوه بر پرداخت حق و حقوق کارگر اخراج شده و حقوق معوقه میبایست نسبت به هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را تحت عنوان سنوات پایان خدمت، به کارگر پرداخت نماید.
برای جلوگیری از هرگونه ضرر احتمالی میبایست بصورت اصولی یک قرارداد قانونی به نسبت کارکرد کارگر و همچنین یک تسویه حساب کامل ( شرح کامل پرداختی ها بصورت آنالیز شده ) و تعداد مرخصی های استفاده شده از کارگر اقدام نمائید. جهت راهنمایی کامل تر با پشتیبانی تماس بگیرید.
