من به مدت یکسال بعنوان مدیر پرستاری در یک بیمارستان خصوصی بودم که یکماه پس ازاتمام قراردادقبلی قرارداد مجدد به مدت 8 ماه تمدید شد که چند روز پس ازامضای قراردادجدیدنامه ای مبنی بر برکناری ازسمت مدیر پرستاری دریافت کردم که این امر باعث استعفا وخروج ازآن مرکز ازاول آذر 1402شد متأسفانه کارانه ماه شهریور، مهر،آبان پرداخت نشده و درماه مرداد هم مبلغ 10 میلیون تومان جریمه در فیش حقوقی عنوان شده واز مزایا کسر شده است که طی نامه ای به ریاست بیمارستان اعتراض کرده ودلایل آن پرسیده شد که هیچ پاسخی دریافت نشد وپس از گذشت 6 ماه از اتمام کار برای تسویه حساب تماس گرفتند اون مبالغ را محاسبه نکرده اند
