کارگران مجاز هستند از مرخصی استحقاقی به صورت روزانه و ساعتی استفاده نمایند. ممکن است کارگری کل مرخصی سالانه خود را یک جا استفاده نماید. یا ممکن است در یک ماه روزهای بیشتر و در بعضی از ماه ها کمتر از مرخصی خود استفاده کند. اما اگر بخواهیم مرخصی استحقاقی سالانه را به طور مساوی در تمام ماه ها تقسیم کنیم محاسبات به این صورت می باشد:
از تقسیم ۲۶ روز مرخصی استحقاقی سالانه به تعداد ماه های سال که ۱۲ است تعداد مرخصی در ماه کارگران قانون کار به مدت ۲.۱۶ روز خواهد شد. برای محاسبه دقیق و راحت تر، بهتر است محاسبه مرخصی ماهانه را به صورت ساعتی انجام دهیم.
هر روز کاری در قانون کار ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعیین شده است که اگر بخواهیم به صورت محاسبات ده دهی و ماشین حساب انجام دهیم باید رقم ۷.۳۳۳۳ در نظر گرفته شود. با ضرب ۲۶ روز مرخصی در ۷.۳۳۳۳ رقم تقریبی ۱۹۱ ساعت حاصل می شود. بنابراین مرخصی سالانه کارگران ۱۹۱ ساعت است و مرخصی ماهانه کارگران ۱۶ ساعت خواهد بود.
همانطور که در محاسبه مرخصی سالانه، چنانچه تعطیلات رسمی در بین مرخصی کارگران قرار گیرند جزو مرخصی استحقاقی و ۲۶ روز محسوب نمی شوند. در مرخصی ماهانه نیز به همین صورت محاسبه می شود.
به عنوان مثال کارگری از سه شنبه لغایت یک شنبه هفته بعد در مرخصی استحقاقی باشد. کل مدتی که کارگر مرخصی رفته ۶ روز است ولی چون یکی از روزها جمعه و تعطیل رسمی است بنابراین ۵ روز از میزان مرخصی کارگر کسر می شود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
