باز هستیم
0 امتیاز
529 بازدید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (50,650 امتیاز)
ویرایش شده توسط
 
بهترین پاسخ
طبق ماده 64 قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا ۳۰ روز  است. به جز 4 جمعه، سایر روزهای تعطیل جز ایام مرخصی محسوب نمی شود.

نحوه محاسبه مرخصی بین تعطیلی به این صورت است که اگر کارگر بخواهد روز بین تعطیلات از مرخصی استفاده کند به تعداد روزهای غیر تعطیل از مرخصی استحقاقی اش کسر میشود. زیرا طبق قانون کار روزهای تعطیل بدون انجام کار جزء ساعات کار محسوب می شود و نیازی به دریافت مرخصی برای روزهای تعطیل نیست.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 538 بازدید
سوال شده فروردین 7, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 460 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 440 بازدید
سوال شده فروردین 27, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 297 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...