هر کارگری که بیش از یک سال سابقه کار در یک کارگاهی داشته باشد، به ازای هر سال یک پایه سنواتی دریافت می‌کند که به مزد او اضافه میشود. مبلغ پایه سنوات هر سال توسط شورای عالی کار تعیین می شود. پایه سنوات با هدف جبران حقوق کارگران و درنظر گرفتن تاثیر سابقه کار در حقوق به مزد پایه کارگران اضافه می شود، طبق بخشنامه مزد پایه سنوات به کارگرانی که بیش از یک سال سابقه دارند تعلق می گیرد.
نحوه محاسبه سابقه کار در حقوق به این صورت است که بعد از یک سال سابقه و از شروع سال دوم مبلغ پایه سنوات اعلامی همان سال به حقوق کارگر اضافه می شود. از شروع سال سوم مبلغ پایه سنوات سال دوم در درصد افزایش حقوق سایر سطوح مزدی ضرب شده، سپس با پایه سنوات سال جدید جمع می شود. به همین ترتیب از شروع سال چهارم پایه سنوات تجمیعی محاسبه شده سال سوم شامل افزایش شده و با پایه سنوات سال جدید جمع می شود. از آنجایی که پایه سنوات هر سال با پایه سنوات سال های قبل جمع می شود به آن پایه سنوات تجمیعی گفته می شود.
بر اساس جدول پایه سنوات تجمیعی می توان مشخص کرد که به ازای هر سال سابقه چقدر به حقوق اضافه می شود. برای دانلود جدول پایه سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۳ بر روی لینک زیر کلیک کنید:
دانلود جدول پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۳
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
