به همان اندازه کسری کار می بایست از کلیه حقوق و مزایای کارگر کسر گردد. به عنوان مثال ۲ ساعت کسر کار به اندازه ۲ ساعت حق السعی کارگر در نظر گرفته می شود.
کسر کارها نیز باید از جمع حقوق نهایی کسر شوند. بنابراین، وقتی کلیه موارد تعیین کننده مانند اضافه کاری، پاداش و حق ماموریت و… محاسبه شد و به مبلغ حقوق اضافه گردید، رقم کسورات مورد بحث (کسری کار) کسر شده و اکنون این امکان وجود دارد که به رقم حقوق خالص دست یافته و آن را پرداخت کرد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
