دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
13 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (28,590 امتیاز)
کسری کار در حسابداری چگونه محاسبه و ثبت می شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (134,090 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
به همان اندازه کسری کار می بایست از کلیه حقوق و مزایای کارگر کسر گردد. به عنوان مثال ۲ ساعت کسر کار به اندازه ۲ ساعت حق السعی کارگر در نظر گرفته می شود.

کسر کارها نیز باید از جمع حقوق نهایی کسر شوند. بنابراین، وقتی کلیه موارد تعیین کننده مانند اضافه کاری، پاداش و حق ماموریت و… محاسبه شد و به مبلغ حقوق اضافه گردید، رقم کسورات مورد بحث (کسری کار) کسر شده و اکنون این امکان وجود دارد که به رقم حقوق خالص دست یافته و آن را پرداخت کرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 20 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 275 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,446 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,076 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,859 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,294 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 7,795 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,608 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,763 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,282 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 898 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,290 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,677 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,523 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,024 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,637 بازدید
سوال شده خرداد 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,417 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 468 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 9,284 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...