دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (134,090 امتیاز)

برای محاسبه کسر کار و غیبت،‌ ابتدا می بایست ساعات موظفی ماه مشخص شود.

سپس حقوق ماهانه کارگر را تقسیم بر ساعات کار موظفی ماه کنید تا حقوق یک ساعت کار مشخص شود.  

سپس می بایست تعداد ساعات کسر کار و غیبت مشخص شود.

تعداد ساعت کسر کار و غیبت را از کارکرد ماهانه کارگر کسر کنید تا کارکرد نهایی ماهانه کارگر مشخص شود


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,534 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,630 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,589 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,627 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,104 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,861 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,483 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 44,808 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,898 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,294 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,362 بازدید
+2 امتیاز
4 پاسخ 9,282 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,297 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 679 بازدید
سوال شده اردیبهشت 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط زهرا
0 امتیاز
1 پاسخ 7 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9 بازدید
سوال شده 2 روز قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (24,410 امتیاز)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...