باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
18 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (24,130 امتیاز)
آیا ترک کار بعد از اتمام قرارداد کار قانونی است؟

نحوه تسویه حساب و پرداخت سنوات کارگر در صورت ترک کار بعد از پایان قرارداد کار چگونه است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (37,890 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
بر اساس ماده ۲۱ قانون کار یکی از راه های خاتمه قرارداد پایان مدت قرارداد در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن می  باشد. بنابراین ترک کار پس از پایان قرارداد کار، هیچ منعی برای ترک کار وجود نخواهد داشت و کارفرما می بایست نسبت به تسویه حساب با کارگر اقدام کند. مگر اینکه با توافق کارگر نسبت به تمدید قرارداد به صورت کتبی و یا ضمنی، قرارداد ادامه پیدا کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 17 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 385 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,954 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,815 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,463 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...