باز هستیم
0 امتیاز
553 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (32,670 امتیاز)
ویرایش شده توسط
رسیدهای قانونی تسویه حساب پرسنل که مورد تایید وزارت کار باشه و در آینده مشکلی پیش نیاد را میخواستم.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (50,650 امتیاز)
 
بهترین پاسخ

در راستای تسویه حساب با کارگر، کارفرما باید تمامی اقدامات لازم را برای پرداخت حقوق و مزایای کارگران انجام دهد. در هنگام تسویه حساب، باید به نکات مهمی توجه کرد تا علاوه بر این که کارگران حقوق و مزایای قانونی خود را به طور کامل دریافت کنند، برای کارفرما نیز مشکلی پیش نیاید.

در رسید تسویه حساب کارگر موارد زیر می بایست مشخص شود:

  •    حقوق معوقه تا پایان قرارداد
  •     عیدی و سنوات براساس روزهای کارکرد
  •     اضافه کاری. نوبت کاری. شیفت کاری و ...
  •     مانده مرخصی
  •     دیگر مزایا و پاداش های توافق شده در قرارداد کار
همجنین توجه داشته باشید که علاوه بر ذکر اطلاعاتی مانند آیتم های محاسباتی حقوق، حتما باید یک سند پرداخت هم در کنار فرم تسویه حساب ضمیمه شود. در غیر این صورت طبق نظر شورای دیوان عدالت اداری، ارائه تنها فرم تسویه حساب کافی نیست و اعتبار کامل ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 234 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,489 بازدید
سوال شده فروردین 18, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 318 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...