باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

تسویه حساب محضری با کارگر

مشاوره رایگان
0 امتیاز
19 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (28,560 امتیاز)

شرایط تسویه حساب محضری با کارگر چگونه است ؟

1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (133,890 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
تسویه حساب محضری با کارگر یک فرآیند اضافی است که مورد نیاز نیز نمی باشد.

مهم تر از تسویه حساب محضری، فرم تسویه و جملات و آیتم هایی است که در فرم تسویه درج می شود تا کارگر آن را امضا کند. مراجع اداره کار با توجه به فرم تسویه حساب، رای خود را صادر می کنند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,846 بازدید
ماده قانون کار در رابطه با برگه تسویه حساب کارگر چیست ؟
سوال شده آذر 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qqq2 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 878 بازدید
آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تسویه حساب نموده و با او قرارداد کار موقت امضا نماید ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط عادلی
0 امتیاز
1 پاسخ 3,316 بازدید
کارفرما تا چند روز بعد از اخراج کارگر باید با وی تسویه کند ؟
سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آرمین رزقی (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 6,725 بازدید
شرایط تعلق سنوات در هنگام تسویه حساب به چه صورت است ؟
سوال شده خرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hediye.az (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 12,812 بازدید
نحوه کسر مرخصی که بیش از مقدار قانونی گرفته شده باشد در زمان تسویه حساب چگونه است ؟
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,610 بازدید
آیا امضای رسیدهای اجباری کارفرما مبنی بر خاتمه کار و تسویه حساب قانونی است ؟
سوال شده مهر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط h.madani (130 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,500 بازدید
اگر تسویه حساب به صورت سفید امضا شود آیا می توان ادعایی داشت
سوال شده مرداد 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,704 بازدید
در صورتی که فرم تسویه حساب بدون مبلغ امضا شود آیا امکان شکایت و پیگیری وجود دارد
سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 747 بازدید
آیا برای تسویه حساب نیرو های رسمی باید سه ماه حقوق رو در نظر گرفت؟
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 880 بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,233 بازدید
تسویه حساب باید چگونه باشد که مورد تایید اداره کار باشد؟
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...