باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
27 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (24,280 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
رسیدهای قانونی تسویه حساب پرسنل که مورد تایید وزارت کار باشه و در آینده مشکلی پیش نیاد را میخواستم.
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (39,130 امتیاز)
 
بهترین پاسخ

در راستای تسویه حساب با کارگر، کارفرما باید تمامی اقدامات لازم را برای پرداخت حقوق و مزایای کارگران انجام دهد. در هنگام تسویه حساب، باید به نکات مهمی توجه کرد تا علاوه بر این که کارگران حقوق و مزایای قانونی خود را به طور کامل دریافت کنند، برای کارفرما نیز مشکلی پیش نیاید.

در رسید تسویه حساب کارگر موارد زیر می بایست مشخص شود:

  •    حقوق معوقه تا پایان قرارداد
  •     عیدی و سنوات براساس روزهای کارکرد
  •     اضافه کاری. نوبت کاری. شیفت کاری و ...
  •     مانده مرخصی
  •     دیگر مزایا و پاداش های توافق شده در قرارداد کار
همجنین توجه داشته باشید که علاوه بر ذکر اطلاعاتی مانند آیتم های محاسباتی حقوق، حتما باید یک سند پرداخت هم در کنار فرم تسویه حساب ضمیمه شود. در غیر این صورت طبق نظر شورای دیوان عدالت اداری، ارائه تنها فرم تسویه حساب کافی نیست و اعتبار کامل ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,610 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,233 بازدید
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 12,812 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 319 بازدید
سوال شده اردیبهشت 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علی
0 امتیاز
1 پاسخ 879 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 907 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,725 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,500 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,704 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 747 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...