نحوه محاسبه شیفت کاری ۱۲ در ۲۴ به شرح زیر آمده است :
محاسبه فوق العاده اضافه کار کارگری که با شرایط زیر در اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۰ کار کرده است:
مزد روزانه : ۹۶۰.۰۰۰
روزهای کار : به صورت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت
ساعات کار تغییر شیفت: ۰۷:۰۰
الف: محاسبه ساعات اضافه کاری:
یک روش برای محاسبه ساعات کار اضافه در کارهای نوبت کاری این است که تمام ساعات ورود و خروج کارگر را یادداشت کرده و از روی تقویم، تک تک ساعات نوبت کار را با هم جمع کنیم و کل کارکرد ماه را بدست آوریم. روش دیگر برآورد ساعات کار به صورت تقریبی است که در این مثال با این روش انجام می دهیم.
چون این کارگر ۱۲ ساعت کار و ۲۴ استراحت دارد پس:
۳۶= ۲۴ + ۱۲ = طول هر سیکل کاری
تعداد روزهای اردیبهشت ۳۱ روز است.
۷۴۴= ۳۱ × ۲۴ = کل ساعات کار ماه
با تقسیم کل ساعات کار ماه بر طول سیکل کاری تعداد نوبت کاری بدست می آید:
۲۰.۶۷= ۳۶ ÷ ۷۴۴ = تعداد نوبت های کاری
کارکرد ماهانه این کارگر به صورت زیر است:
۲۴۸= ۲۰/۶ * ۱۲ = کارکرد ماهانه
ساعات اضافه کار کارگر برابر است با:
۷۹=۱۶۹-۲۴۸= ساعات اضافه کار
ب : محاسبه مبلغ فوق العاده اضافه کاری:
اکنون مزد هر ساعت عادی کار را محاسبه می کنیم:
مزد هر ساعت کارعادی=۷.۳۳ ÷ مزد روزانه
۱۳۰.۹۶۹=۷.۳۳ ÷ ۹۶۰.۰۰۰
پس از محاسبه ساعات نوبت کار فوق العاده هر ساعت اضافه کار را محاسبه می کنیم:
فوق العاده هر ساعت اضافه کار=مزد ساعتی عادی × ۱.۴
۱۸۳.۳۵۶=۱۳۰.۹۶۹ × ۱.۴
در پایان مبلغ فوق العاده اضافه کاری کارگر در این ماه بدست می آید:
فوق العاده اضافه کاری = ساعات اضافه کاری × مزد ساعتی اضافه کار
۱۴.۴۸۵.۱۲۹ = ۷۹ × ۱۸۳.۳۵۶
