باز هستیم
0 امتیاز
749 بازدید
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (236,530 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
با استناد ماده ۱۵۷ قانون کار درصورتیکه شما مستقیم با کارفرما نتوانستید اختلاف خود را حل و فصل کنید می توانید به مراجع حل اختلاف اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی مراجعه و بر علیه کارفرما دادخواست درخصوص کسری مزد،مزایای حین کار،پایان کار ،فوق العاده جمعه کاری ،تعطیل کاری ،تاریخ حق بیمه و سایر مطالبات قانونی ارائه نماید در مراجع حل اختلاف قانون رسیدگی و حکم قانونی صادر و اجرا گردد.
نمونه متن شکایت از کارفرما در زیر آمده است:

ریاست محترم هیئت تشخیص / حل اختلاف دعاوی کارگر و کارفرما استان ……..

با سلام

احتراماً به استحضار می رساند:

اینجانب برای شرکت ………. از تاریخ ……….. تا ……….. به مدت ……… مشغول به کار بوده ام. متاسفانه شرکت مذکور بدون هیچ دلیل موجه و قانونی بنده را از کار اخراج نموده است و از پرداخت حقوق سه ماه آخر، حق بیمه، سنوات و عیدی و پاداش اینجانب خودداری نموده است. لذا با استناد به ماده ۲۹ قانون کار رسیدگی و صدور رای مبنی بر مطالبات قانونی خود از جمله بازگشت به کار، حقوق و مزایا، عیدی و پاداش، حقوق مرخصی استفاده نشده، افزایش دستمزد، سنوات خدمت، طرح طبقه بندی، بن کارگری، فوق العاده اضافه کاری و … را استدعا دارم.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 566 بازدید
سوال شده آذر 26, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 230 بازدید
سوال شده تیر 7, 2024 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 649 بازدید
سوال شده آذر 27, 2022 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 364 بازدید
سوال شده مهر 22, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط F.ahmadi (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...