باز هستیم
0 امتیاز
353 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام  من تو یه کلینیک دندان پزشکی بعنوان نیروی پذیرش قرار بود ۳ ماه اموزش ببینم،بصورت شفاهی صحبت کرده بودیم که هزینه ایاب ذهاب بدن تو این سه ماه، و یه سفته بابت حسن انجام کار ازم گرفتن و یه دست خط از من داشتن که من فقط برای اموزش و یادگیری رفتم و ادعایی نسبت ب حق و حقوق و  استخدام ندارم  ، ولی بعد از یه ماه که دو شیفت اونجا اموزش دیدم بدون دلیل موجه  اخراج شدم و هیچ هزینه ایاب ذهابی بهم ندادن، و تواین یه ماه کلی هزینه بابت رفت امد کرده ام و یه دست لباس فرم وادار کردن بگیرم که پول اونم ندادن و بدون استفاده مونده، باتوجه به اینکه فقط یه دست نوشته دارن ازم،  ولی هزینه  ایاب ذهاب بصورت شفاهی صحبت شده بود، من هزینه یه ماه ایاب ذهاب رو چطوری میتونم بگیرم؟؟! اصلا میتونم با طرح شکایت هزینه اون یه ماه رو بگیرم؟؟ یا شاملم نمیشه!
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (7,140 امتیاز)
با سلام.  کارفرما مکلف به پرداخت هزینه ایاب و ذهاب نمی باشد مگر اینکه بصورت مکتوب تعهد به پرداخت داده باشد. صرفا اگر بتوانید رابطه کارگری وکارفرمایی را احراز نمایید، می توانید بابت حقوق و مزایای یک ماه اقدام کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 402 بازدید
سوال شده آبان 1, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهرناز1121 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,569 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط aliqwe01 (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,135 بازدید
سوال شده خرداد 29, 2016 در سایر توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 10,861 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...