نحوه محاسبه اضافه کاری عیدی و سنوات در صورت شکایت از کارفرما چگونه است ؟

Question

نحوه محاسبه اضافه کاری عیدی و سنوات در صورت شکایت از کارفرما چگونه است ؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Matrix (100 امتیاز)

سلام،از کار فرما شکایت کردم بابت۵ماه بیمه نکردن و ندادن عیدی و سنوات و اضافه کاری!میخواستم بدونم روزی حداقل ۳ساعت اضافه کاری چقدر میشه؟وعیدی و سنوات برای۹ماه کارکرد چقدر میشه؟تکلیف ۵ماه بیمه که نریخته چی میشه؟

ممنون با تشکر

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 759 بازدید

مهلت شکایت از کارفرما بعد از اخراج

سوال شده آذر 21, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 364 بازدید

گرفتن حق و حقوق از کارفرما - حقوق | بیمه | سنوات | اضافه کاری و ...

سوال شده آذر 21, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 721 بازدید

شکایت از کارفرما بابت توهین

سوال شده آذر 26, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 365 بازدید

اعتراض به رای اداره کار به علت عدم تعلق عیدی کارکرد کمتر از یک سال

سوال شده مهر 22, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط F.ahmadi (100 امتیاز)

rahmani52 · Answer 1 · 2022-06-13T13:19:42+0000

اضافه کاری چهل درصد بیشتر از ساعت کار عادی محاسبه میشود و سنوات هم در سال یک ماه حقوق ثابت می باشد عیدی هم دوماه حقوق درسال هست به شرط اینکه از حداکثر بیشتر نباشه

نحوه محاسبه اضافه کاری عیدی و سنوات در صورت شکایت از کارفرما چگونه است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها