آیا صرف واریز حق بیمه از سوی کارفرما جهت شکایت برای پایان کار کافیست ؟

Question

سلام

قربان من در جایی کار میکنم که دستگاهی جهت ثبت ورود وخروج وجود ندارد آیا صرف واریز حق بیمه از سوی کارفرما جهت شکایت برای پایان کار کافیست؟

و برای شکایت برای مرخصی های استفاده نشده هیچ کاری نمیشه کرد؟واینکه بعد از شکایت از کارفرما حداقل وحداکثر زمان احضار کارفرما چقدر است؟

سپاس از شما

Answer 1

به استناد ماده 87 آیین دادرسی کار " ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارائه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست ."

لذا در صورتی که ارسال حق بیمه صوری نبوده باشد ، خود می تواند دلیل محکمی برای اثبات وجود رابطه ی کار باشد .

در صورت عدم استفاده از مرخصی استحقاقی ، فقط 9 روز از مرخصی سال های گذشته را می توان دریافت نمود اما مرخصی سال آخر کارکرد می بایستی کامل پرداخت گردد .

پس از شکایت از کارفرما ، بر اساس حجم و تعداد پرونده های اداره کار در هیات های تشخیص و حل اختلاف ، زمان و تاریخ جلسات تعیین می گردد . جز در موارد استثنا که رسیدگی به پرونده ضروری است حداقل و حداکثری برای زمان رسیدگی تعریف نشده است .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید