باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
تنظیم لایحه بیمه یا اداره کار
درخواست وکیل بیمه یا اداره کار
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
آیا منظور از مفهوم تبعیت اقتصادی در کار تابع ، همان پرداخت مزد است ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
آیا منظور از مفهوم تبعیت...
+1
امتیاز
1,601
بازدید
سوال شده
اردیبهشت 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یاوری
سلام
آیا منظور از مفهوم تبعیت اقتصادی در کار تابع ، همان پرداخت مزد است؟
قانون-کار
دستمزد
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
اردیبهشت 17, 2016
توسط
محمدی زاده
با سلام
مفهوم تبعیت اقتصادی در صرف مباشرت در پرداخت مزد خلاصه نمی شود بلکه معوض بودن قرارداد کار و شخصی بودن انجام کار توسط کارگر که منجر به وابستگی حیات اقتصادی وی به کار می شود مجموعاً تشکیل دهنده مفهوم تبعیت اقتصادی می باشد.
مشاوره های مشابه
+4
امتیاز
1
پاسخ
4,189
بازدید
در قانون کار آیا مزد ثابت یا مزد مبنا مفاهیمی جدا از مفهوم مزد هستند ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
قانون-کار
دستمزد
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
حقوق
+2
امتیاز
1
پاسخ
564
بازدید
کارفرمایی مبلغی را از کارگر خود طلبکار است آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر برداشت نماید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
سنوات
بیمه
قانون-کار
دستمزد
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
1,028
بازدید
آیا امکان شکایت جهت حقوق پرداخت نشده سال های گذشته وجود دارد
سوال شده
شهریور 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
H.r.rahdar
(
100
امتیاز)
دستمزد
و
عدم-پرداخت-بیمه
شکایت-از-کارفرما
عدم-پرداخت-حقوق
اداره-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,496
بازدید
ماده 35 قانون جدید کار چیست
سوال شده
بهمن 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
عباسی
ماده-35-قانون-کار
قوانین-جدید-کار
قانون-جدید-کار
مزد
دستمزد
حقوق
0
امتیاز
1
پاسخ
1,319
بازدید
چطور بفهمم که قرارداد کاری ام تبعیت دستوری و اقتصادی است یا خیر ؟
سوال شده
تیر 23, 2018
در
مفاصا حساب بیمه
توسط
omid-j
(
100
امتیاز)
ارکان-رابطه-کارگری-و-کارفرمایی
اثبات-رابطه-کارگری-و-کارفرمایی
نحوه-احراز-رابطه-کارگری-و-کارفرمایی
رابطه-بین-کارگر-و-کارفرما
+2
امتیاز
1
پاسخ
674
بازدید
دادن پول بیمه به صورت مستقیم به کارمند به جای بیمه کردن چگونه است ؟
سوال شده
تیر 31, 2016
در
لیست بیمه
توسط
سادات
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
لیست
دستمزد
لیست-دستمزد
+2
امتیاز
1
پاسخ
283
بازدید
کارمندی دولتی که در واحد غیر دولتی مامور است ، تابع چه مقرراتی است ؟
سوال شده
خرداد 28, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مهاجری
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
556
بازدید
رقم قرارداد مبنای محاسبه حقوق ماهانه بیمه بیکاری هست یا دستمزد رد شده برای بیمه؟
سوال شده
بهمن 2, 2017
در
بیمه بیکاری
توسط
Arina
(
110
امتیاز)
بیمه-بیکاری
رقم-حقوق
دستمزد
حقوق-ماهانه
دستمزد-بیمه
مبنای-محاسبه-حقوق
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,354
بازدید
در صورت اشتباه در دستمزد برای لیست بیمه چیکار باید کرد
سوال شده
آبان 20, 2016
در
لیست بیمه
توسط
بدون نام
اصلاح-لیست-بیمه
دستمزد
لیست-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
ارسال-لیست-بیمه
تهیه-لیست-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,746
بازدید
معنی دستمزد در سوابق بیمه چیست ؟
سوال شده
تیر 28, 2016
در
سوابق بیمه
توسط
فاطمه
دستمزد
فیش-حقوقی
پرداخت-حق-بیمه
محاسبه-دستمزد
لیست-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,012
بازدید
سلام در لیست بیمه مقادیر دستمزد را چقدر باید وارد کنم
سوال شده
اردیبهشت 29, 2016
در
لیست بیمه
توسط
بدون نام
لیست-بیمه
پرداخت-حق-بیمه
دستمزد
بیمه-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,938
بازدید
مبلغ دستمزد سال 95 برای کابینت ساز چوبی بعنوان کارگر ساده کابینت سازی
سوال شده
اردیبهشت 11, 2016
در
سایر
توسط
N.Mohayaie
دستمزد
+2
امتیاز
2
پاسخ
6,846
بازدید
دستمزد روزانه كاركر ساده سوپر ماركت در سال جديد
سوال شده
فروردین 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
حقوق
حقوق-کارگر-ساده
حقوق-پایه
دستمزد-روزانه-کارگر-ساده
دستمزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,280
بازدید
حق پایه سنوات هر سال بایستی با مزد روزانه همان سال جمع شود و به سال بعد نیز تسری پیدا می کند یا خیر؟
سوال شده
آبان 28, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بهنام
(
120
امتیاز)
حق-پایه-سنوات
مزد-روزانه
محاسبه-سنوات
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,859
بازدید
در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
طالبی
قرارداد-کار
قانون-کار
حق-سنوات
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
5,883
بازدید
منظور از مزد پایه در فیش حقوقی یعنی چه
سوال شده
مهر 1, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
masoud.masoud
(
100
امتیاز)
قانون-کار
پایه-حقوق
فیش-حقوقی
مزد-پایه
حقوق-پایه
دستمزد-پایه
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,228
بازدید
آیا کارکنان دولتی مشمول قانون کار هستند یا از مقررات خاص استخدامی تبعیت می کنند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بامدادی
کارکنان-دولت
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
4,005
بازدید
تفاوت ساعت موظفی کارمندان تابع قانون کار با کارمندان تابع خدمات کشوری در چیست
سوال شده
مرداد 22, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
Yousefir2
(
100
امتیاز)
ساعت-کار
ساعات-کار
ساعت-موظفی
خدمات-کشوری
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,064
بازدید
بازنشستگی خانم با 20 سال سابقه در صورتی که تابع قانون کار نباشد چگونه هست ؟
سوال شده
مهر 31, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
بدون نام
بازنشستگی-زنان
بازنشستگی-پیش-از-موعد
قانون-کار
قانون-استخدام-کشوری
بیمه-تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
852
بازدید
کارآموزانی که بین 15 تا 18 سال سن داشته در کارگاهی کارآموزی توأم با کار اشتغال دارند تابع چه مقرراتی هستند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کاردان
قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کاراموزی
قرارداد-پیمانی
استخدام-کاراموز
کاراموزی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,497
بازدید
فردی مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند ، قرار داد وی با کارفرما از چه نوع می باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فراهانی
قرارداد-کار
قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
749
بازدید
ایا فوق العاده نوبت کاری ناظر بر مزد روز جمعه ، تعطیلات رسمی و مرخصی استحقاقی نیز می باشد ؟
سوال شده
تیر 4, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فردوس
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
مرخصی-استعلاجی
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,025
بازدید
جابجایی شغلی کارگران از چه نوع قواعدی تبعیت می کند ؟
سوال شده
خرداد 21, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رسولی
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
+3
امتیاز
1
پاسخ
938
بازدید
آیا مرجع حل اختلاف مکلف به تبعیت از رای و نظر دیوان می باشد ؟
سوال شده
خرداد 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
تیرانداز
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
حل-اختلاف
دیوان-عدالت-اداری
بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
1,867
بازدید
در قرارداد یکساله ، سه ماه اول آزمایشی منظور شده مشکلی برای رد شدن بیمه ایجاد نمی کند ؟
سوال شده
خرداد 30, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
lzamanipour
(
170
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-کار-موقت
قانون-کار
پرداخت-حق-بیمه
سوابق-بیمه
+2
امتیاز
1
پاسخ
478
بازدید
پرداخت مزد کارگری که در طول هفته بیمار بوده و نتوانسته سر کار حاضر شود با کارفرماست ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کوروش
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
تامین-اجتماعی
قانون-کار
مرخصی-استعلاجی
+2
امتیاز
1
پاسخ
894
بازدید
اگر در قراردادی توافق بر پرداخت مزد با پول خارجی شده باشد آیا با مقررات قانون کار انطباق دارد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
تیموری
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
قرارداد-کار
حقوق
تامین_اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
458
بازدید
کارفرما گفته منتظر کد اقتصادی هستیم تا بیمه شما را رد کنیم! آیا راست می گوید ؟؟
سوال شده
تیر 9, 2016
در
سوابق بیمه
توسط
ش
سابقه-بیمه
سوابق-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
کد-کارگاه
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,214
بازدید
اگر کارگری روزهایی از هفته غیبت داشته باشد پرداخت مزد جمعه به چه صورت است ؟
سوال شده
تیر 13, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بابک
قانون-کار
مرخصی-استعلاجی
مرخصی
مرخصی-استحقاقی
+2
امتیاز
1
پاسخ
421
بازدید
کارگری به شخصی غیر از کارفرما مدیون است باز پرداخت دیون وی از مزد به چه نحوی امکان پذیر است ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
احمدی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
اداره-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
319
بازدید
محاسبه پایه سنوات کارگری که ترک کار کرده و بعد به همان کارگاه برگشته چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 24, 2022
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بهنام
(
120
امتیاز)
محاسبه-پایه-سنوات
محاسبه-سنوات-چگونه-است
سنوات-پایان-کار
سنوات-وزارت-کار
قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
521
بازدید
آیا وزارت کار همان اداره کار است
سوال شده
مرداد 14, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
kamrani96
(
-1,060
امتیاز)
وزارت-کار
اداره-کار
قانون-کار
قرارداد-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,496
بازدید
ایا ساعات کار کارگر در مدت مأموریت همان ساعات کار عادی او در محل کارگاه اصلی است ؟
سوال شده
خرداد 21, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سامان
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
حق-ماموریت
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,438
بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یوسف
تامین-اجتماعی
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,417
بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
مزایا
+2
امتیاز
1
پاسخ
354
بازدید
آیا مصوبات شورایعالی کار در زمینه افزایش مزد کارگران بر میزان فوق العاده مأموریت آنان نیز موثر است ؟
سوال شده
خرداد 21, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بهروزی
قانون-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
0
امتیاز
2
پاسخ
518
بازدید
منظور از در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند برای مرخصی زایمان یعنی چه ؟
سوال شده
مهر 11, 2017
در
مرخصی زایمان و استعلاجی
توسط
navidm74
(
100
امتیاز)
کمک-هزینه-بارداری
دستمزد-مرخصی-زایمان
شرایط-مرخصی-زایمان
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,138
بازدید
ایا مبلغ نوبتکاری به تعداد روزهای کارکرد آنها در محل کار ارتباط دارد یا همواره درصد ثابتی از مزد مبنا ملاک میباشد؟
سوال شده
خرداد 6, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
حقوق-نوبتکاری
درصد-نوبتکاری
محاسبه-حقوق
قانون-کار
محاسبه-نوبتکاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
834
بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شایسته
قرارداد-کار
قانون-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,160
بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
قانون-کار
قرارداد-کار
کارگر-روز-مزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,352
بازدید
پرداخت حق نوبت کاری بر اساس میزان مزد مبنا میباشد یا جمع حقوق و مزایا
سوال شده
بهمن 25, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
سمبکالاه
(
360
امتیاز)
شرایط-نوبتکاری
حقوق-نوبتکاری
محاسبه-نوبتکاری
مزد-مبنا
حقوق-مزایا
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
373
بازدید
در دوران بیماری کارگر، پرداخت مزد با چه مرجعی می باشد ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
وطن دوست
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
مرخصی-استعلاجی
تامین-اجتماعی
+2
امتیاز
1
پاسخ
836
بازدید
فوق العاده اضافه کاری در کارگاه هایی که مزد کارگران ماهانه پرداخت می شود چگونه محاسبه می گردد ؟
سوال شده
خرداد 29, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
روشندل
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
اضافه-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,032
بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرادی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
مزایا
مزایای-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
13,418
بازدید
آیا کارگران روز مزد که به صورت موقت برای کارفرما کار می کنند باید بیمه شوند ؟
سوال شده
تیر 22, 2018
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
10114151
(
2,660
امتیاز)
قانون-کار
نمونه-قرارداد-کارگر-روزمزد
قوانین-کارگران-روزمزد
بیمه-کارگران-روزمزد
+1
امتیاز
2
پاسخ
2,223
بازدید
آیا افرادی که به صورت افتخاری و بدون دریافت مزد کاری را برای شرکت انجام دهند مشمول قانون کار می شوند
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,610
امتیاز)
قانون-کار
شمول-قانون-کار
قرارداد-کار-کتبی
احراز-رابطه-کارگری
بیمه-تامین-اجتماعی
قوانین-قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,576
بازدید
محاسبه مزد روز های تعطیل هفتگی، رسمی و استحقاقی کارگران کار مزد چگونه انجام می شود ؟
سوال شده
تیر 11, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
انوش
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
تامین-اجتماعی
بیمه
تعطیلی
+3
امتیاز
2
پاسخ
923
بازدید
ایا مزد کارگران پاره وقت در اثر مصوبات شورایعالی کار افزایش می یابد ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سعید
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
افزایش-حقوق
کارگر-پاره-وقت
+5
امتیاز
1
پاسخ
2,025
بازدید
ایا کارگران روزمزد و ساعتی مشمول افزایش مزد مصوبات شورایعالی کار می شوند ؟
سوال شده
خرداد 15, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
محمد
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قرارداد-کار
افزایش-حقوق
کارگر-روز-مزد
+2
امتیاز
1
پاسخ
361
بازدید
میزان مزد کارگران ماهر با توجه به مصوبات شورایعالی کار به چه ترتیبی تعیین می گردد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بسکابادی
قانون-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
اداره-کار
مشاوره بیمه
دسته بندی ها
تمامی دسته بندی ها
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
(21,376)
بازنشستگی و مستمری
(2,642)
بیمه بیکاری
(2,165)
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد
(1,558)
سوابق بیمه
(1,322)
شکایت از کارفرما یا کارگر
(1,325)
قانون کار و قرارداد کار
(1,134)
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
(1,068)
پرداخت حق بیمه
(1,072)
لیست بیمه
(861)
مفاصا حساب بیمه
(282)
سختی کار و مشاغل سخت
(759)
خدمات درمانی و دفترچه بیمه
(835)
از کار افتادگی و کمیسیون پزشکی
(464)
مرخصی زایمان و استعلاجی
(526)
حادثه ناشی از کار
(187)
هدیه ازدواج
(156)
خرید بیمه سربازی
(207)
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
(256)
جریمه و بدهی بیمه
(177)
سازمان تامین اجتماعی
(391)
دیوان عدالت اداری
(76)
سایت و سامانه وزارت کار
(105)
خانه کارگر
(25)
دیه و بیمه خودرو
(5,312)
بیمه عمر و سرمایه گذاری
(2,826)
بیمه درمان
(2,150)
شرکت بیمه
(1,313)
سایر بیمه ها
(1,308)
صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها
(994)
سایر
(1,430)
پشتیبانی بیدبرگ
(66)
بیمه تامین اجتماعی
(2)
بیمه شخص ثالث
(1)
بیمه تکمیلی
(1)
قانون کار و حل اختلاف
(1)
بیمه بدنه
(1)
بیمه مسوولیت و بیمه مهندسی
(1)
بیمه عمر
(1)
پرداخت دیه
(1)
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...