باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق در محاسبه منظور می گردد

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1,225 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
با سلام

چنانچه پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ، حقوق تعدادی از کارگران کمتر شده و با رعایت اینکه مابه تفاوت تطبیق در حکم ایشان لحاظ گردیده است ۱)آیا جهت محاسبه عیدی و پاداش پایان سال رقم تفاوت تطبیق در محاسبه منظور می گردد یا فقط مزد شغل (مزد پایه )

۲) در محاسبات ذخیره مزایای پایان خدمت مبلغ تفاوت تطبیق به چه نحو در محاسبه منظور می شود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط
با سلام

مابه تفاوت تطبیق ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از اجزاء مزد به حساب نیامده و به این لحاظ در محاسبه عیدی و پاداش و مزایای پایان کار (سنوات خدمت ) نیز منظور نمی گردد

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,583 بازدید
آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند
سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,366 بازدید
آیا کارکنان نسخه پیچ داروخانه شامل طرح طبقه بندی مشاغل میشوند
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط dramkz (160 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,165 بازدید
ملاک مشمول شدن موسسه در طرح طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده شهریور 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط erfani (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,725 بازدید
آیا امکان شکایت و اعتراض به طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد ؟
سوال شده مهر 31, 2018 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط skh_59 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 539 بازدید
شرایط فعال کردن طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده شهریور 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی9902 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 601 بازدید
در مشارالیها در طبقه بندی مشاغل چقدر است
سوال شده تیر 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 503 بازدید
چه اقلامی از پرداخت های کارگاه در محاسبه عیدی و پاداش کارگران منظور می گردد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کهنسال
مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 1,428 بازدید
تفاوت عنوان شغلی در طرح طبقه بندی مشاغل در چیست ؟
سوال شده اسفند 2, 2021 در سوابق بیمه توسط تورج میرزایی (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 653 بازدید
عیدی و پاداش کارگرانی که به صورت ساعتی کار می کنند بر چه مبنایی محاسبه می گردد ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
0 پاسخ 825 بازدید
قانون محاسبه حقوق بعد از اجرا شدن طرح طبقه بندی مشاغل
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط علیرضا دامنهای
0 امتیاز
1 پاسخ 11,599 بازدید
نحوه محاسبه و جزییات حقوق مبنا در طرح طبقه بندی مشاغل چیست
سوال شده تیر 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,154 بازدید
تاثیر عنوان شغلی که در طرح طبقه بندی مشاغل نباشد در لیست بیمه
سوال شده اردیبهشت 4, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسین
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,767 بازدید
شرایط آیین نامه فوق العاده جذب و نحوه اجرا آن ؟
سوال شده اردیبهشت 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مگی (90 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,102 بازدید
ایا مرخصی استلاجی در عیدی و پاداش اخر سال محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسام
+2 امتیاز
1 پاسخ 577 بازدید
عیدی و پاداش کارگران بر چه مبنایی محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صفورا
+2 امتیاز
1 پاسخ 752 بازدید
عیدی و پاداش کارگران پاره وقت چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سروش
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,910 بازدید
آیا برای کارگاه فاقد طرح طبقه بندی نیز به کارگران بسته به سوابق ، تعلق می گیرد ؟
سوال شده مهر 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kankash (100 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...