آیا پرداخت بیمه بر اساس حداقل حقوق به جای حقوق واقعی دریافتی (که بیشتر است) با توافق کارمند و کارفرما قانونی است و سازمان تامین اجتماعی اگر متوجه بشود تبعاتی دارد؟
سوال دوم اینکه در صورتی که در فهرست ارسالی برای مالیات مبلغ واقعی حقوق رد می شود و پرداخت می شود، آیا مشکلی بابت بیمه پیش می آید؟
با تشکر