باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,722 بازدید
در پرداخت حق بیمه توسط (130 امتیاز)
با وجود اینکه به صورت پاره وقت برای کار با کارفرما توافق کرده ام در صورتی که کارفرما بیمه را به صورت کامل (30 روز) و حداقل حقوق (فارغ از حقوق دریافتی من) پرداخت کند، آیا این کار منع قانونی دارد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (68,810 امتیاز)
با سلام

اشتغال به کار در کارگاه توسط فرد برای تایمن اجتماعی به منزله کار روزانه میباشدو بیمه تمام وقت منطور میگردد لذا در صورت ارسال لیست بیمه باید نسبت به رعایت مبلغ حداقل همان سال اقدام گردد وبلامانع میباشد

اماکارمند میتواند با این اقدام کارفرما در خصوص محاسبه مزایایی پایان سال مدعی کار تمام وقت باشد که در اینصورت کارفرما باید اقراردال بر نیمه وقت بودن ازکارفرما اخذ نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده اردیبهشت 13, 2020 در پرداخت حق بیمه توسط (130 امتیاز) پرداخت بیمه بر اساس حداقل حقوق به جای حقوق کامل دریافتی با توافق طرفین

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,062 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 12,293 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,384 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,033 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,856 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,926 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,904 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 437 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,798 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,232 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...