آیا پرداخت بیمه کارمند پاره وقت به صورت تمام وقت با حداقل حقوق اشکالی دارد ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده آبان 18, 2017 توسط صبا مشاور (68,610 امتیاز)

با سلام

اشتغال به کار در کارگاه توسط فرد برای تایمن اجتماعی به منزله کار روزانه میباشدو بیمه تمام وقت منطور میگردد لذا در صورت ارسال لیست بیمه باید نسبت به رعایت مبلغ حداقل همان سال اقدام گردد وبلامانع میباشد

اماکارمند میتواند با این اقدام کارفرما در خصوص محاسبه مزایایی پایان سال مدعی کار تمام وقت باشد که در اینصورت کارفرما باید اقراردال بر نیمه وقت بودن ازکارفرما اخذ نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

سوال شده اردیبهشت 13, 2020 در پرداخت حق بیمه توسط hosseini.morteza (130 امتیاز) پرداخت بیمه بر اساس حداقل حقوق به جای حقوق کامل دریافتی با توافق طرفین

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 984 بازدید

شکایت از کارفرما جهت پرداخت نکردن بیمه در صورت کار پاره وقت قبل از سربازی

سوال شده تیر 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mahdi137 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,417 بازدید

طریقه محاسبه حقوق اضافه کار و تعطیلات رسمی در قرارداد پاره وقت ساعتی چگونه است ؟

سوال شده آذر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mehdiiii (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 7,006 بازدید

در شرکتی ۴ ساعت در روز مشغول کار هستم ایا کارفرما باید لیست بیمه من را تمام وقت یا پاره وقت رد کند ؟

سوال شده تیر 17, 2016 در لیست بیمه توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,691 بازدید

آیا آموزشگاه زبان با توجه به قرارداد پاره وقت اجازه رد نکردن بیمه برای معلمین اموزشگاه را دارد ؟

سوال شده مرداد 28, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط بدون نام

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...