باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,693 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام
در مورد این موضوع آیا ماده قانونی ای وجودداره که بشه به کارفرما اعلام کرد که " مرخصی منفی " رو باید در پایان سال یا خاتمه خدمت تسویه کرد ؟
مورد دیگه اینکه پرسنل روزانه با ساعت ناهار ونماز 8.30 کار میکن و کسر و اضافات روز مرخصی هم بر مبنای هم 8.30 هست
ایا درسته ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه که ذخیره مرخصی کارگر منفی باشد وبه عبارتی تمام مدت مرخصی استحقاقی خود را استفاده کرده باشدکارفرما  الزامی برای تسویه حساب مرخصی نداردودر مورد سوال دوم کارفرما می بایست تایم  صرف غذا وادای فریضه نماز را مجموع ۸ساعت ۳۰ دقیقه کسر نماید ومرخصی استحقاقی کارگر را برمبنای ساعت کار مفید محاسبه نماید نه ساعت کار غیر مفید ؟

 

ودر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 706 بازدید
سوال شده آذر 12, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط Masoud_sabzi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,286 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 528 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,604 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 656 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 751 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,636 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,395 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,427 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,591 بازدید
سوال شده بهمن 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,475 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 12,781 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,627 بازدید
سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط tayebehkh (120 امتیاز)

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...