باز هستیم
0 امتیاز
7,213 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام و درود به ادمین محترم

من  مطالب هر سایتی رو که میخونم اون جوابی رو که میخوامو پیدا نمیکنم,

مگه قانون نمیگه مرخصی ۳۰ روزه اگر جمعه ها حساب نشه میشه ۲۶ روز کاری,حالا فرض کنید من هر ماه میخوام ۲/۵ روز مرخصیمو استفاده کنم که تو ۱۲ ماه میشه ۳۰ روز درسته؟

من الان بدون احتساب جمعه مرخصیای من شده ۳۰ روز پس ۲۶ روز معنی نمیده

اگر اشتباه میگم درستشو بگین لطفا ممنونم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
در واقع مرخصی سالیانه کارگران 26 روز می باشد که اگر آن را تقسیم بر 12 کنیم عدد کمتر از 2.5 بدست می آید. بنابراین دو و نیم روز مرخصی در ماه ، عددی تقریبی بوده و دقیق عنوان نمی شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,564 بازدید
سوال شده فروردین 8, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط javadafzali (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,084 بازدید
سوال شده تیر 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط روشنی (7,200 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,333 بازدید
سوال شده تیر 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سعیده قاسمی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,903 بازدید
سوال شده تیر 19, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط latifi (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...