باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,388 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام

روزهایی که توسط استانداری ها بنابه شرایطی تعطیل یا تاخیر اعلام می شود ولی گفته میشود نهادهای خدمات رسان،امدادی ودرمانی و بهداشتی و.... بایستی در آن روز در محل کار حاضر باشند

این برای افرادی که در آن روز در محل کار حاضر میشوند چه حکمی دارد(منظور من مراکز درمانی غیر دولتی است) آیا مزد بایستی برابر روز تعطیل محاسبه شود یا خیر؟ ممنون میشم راهنمایی کنید.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
با سلام

با ستناد ماده۴۱ قانون کار در صورتیکه  کارکر در روزهای تعطیل رسمی  اشتغال بکار داشته باشد کارفرمامی بایست   فوق العاده معادل ۱۴۰درصد علاوه بر مزد هر ساعت کار عادی به کارگر پرداخت نماید .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,869 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,921 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,843 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,912 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,589 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,364 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,158 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...