باز هستیم
0 امتیاز
1,750 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (150 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام

روزهایی که توسط استانداری ها بنابه شرایطی تعطیل یا تاخیر اعلام می شود ولی گفته میشود نهادهای خدمات رسان،امدادی ودرمانی و بهداشتی و.... بایستی در آن روز در محل کار حاضر باشند

این برای افرادی که در آن روز در محل کار حاضر میشوند چه حکمی دارد(منظور من مراکز درمانی غیر دولتی است) آیا مزد بایستی برابر روز تعطیل محاسبه شود یا خیر؟ ممنون میشم راهنمایی کنید.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

با ستناد ماده۴۱ قانون کار در صورتیکه  کارکر در روزهای تعطیل رسمی  اشتغال بکار داشته باشد کارفرمامی بایست   فوق العاده معادل ۱۴۰درصد علاوه بر مزد هر ساعت کار عادی به کارگر پرداخت نماید .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 160 بازدید
سوال شده فروردین 17, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 452 بازدید
سوال شده اردیبهشت 5, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,018 بازدید
سوال شده اردیبهشت 8, 2022 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط tara (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,423 بازدید
سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط الهه تیموری (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...