باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,390 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
ویرایش شده توسط
سلام

روزهایی که توسط استانداری ها بنابه شرایطی تعطیل یا تاخیر اعلام می شود ولی گفته میشود نهادهای خدمات رسان،امدادی ودرمانی و بهداشتی و.... بایستی در آن روز در محل کار حاضر باشند

این برای افرادی که در آن روز در محل کار حاضر میشوند چه حکمی دارد(منظور من مراکز درمانی غیر دولتی است) آیا مزد بایستی برابر روز تعطیل محاسبه شود یا خیر؟ ممنون میشم راهنمایی کنید.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
با سلام

با ستناد ماده۴۱ قانون کار در صورتیکه  کارکر در روزهای تعطیل رسمی  اشتغال بکار داشته باشد کارفرمامی بایست   فوق العاده معادل ۱۴۰درصد علاوه بر مزد هر ساعت کار عادی به کارگر پرداخت نماید .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,416 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,702 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,877 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,542 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,930 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,258 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,849 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 837 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,916 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,652 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,599 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,909 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,329 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 482 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,373 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...