طبق قانون کار روز های تعطیل با مزد در نظر گرفته می شوند. اما سوال اینجاست که آیا هر ساعت کار در روز تعطیل مشمول دریافت اضافه کاری می باشد یا خیر ؟
بر اساس قانون کار، کار در روز جمعه ( و نه دیگر روزهای تعطیل) مشمول دریافت فوق العاده جمعه کاری می باشد. فوق العاده جمعه کاری با اضافه کاری متفاوت است. روزهای تعطیل غیر از جمعه چیزی به نام فوق العاده تعطیل کاری ندارند.
در صورت کار در روزهای جمعه یا تعطیل رسمی، اگر مجموع ساعات کار هفته بیشتر از ۴۴ ساعت باشد، به ساعات بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته اضافه کاری تعلق می گیرد.
برای محاسبه اضافه کاری روز تعطیل دو حالت اتفاق می افتد:
- به جای روز تعطیل، روز دیگری تعطیل می شود که در این صورت اضافه کاری اتفاق نمی افتد.
- به جای روز تعطیل روز دیگری تعطیل نمی شود و در اینصورت کار در روز تعطیل مشمول اضافه کاری می شود.
فرض کنیم حالت دوم اتفاق می افتد و روز دیگری تعطیل نمی شود. در اینصورت محاسبه مزد هر ساعت اضافه کاری در روز تعطیل برابر با ۱.۴ مزد کار در ساعت عادی محاسبه خواهد شد.
حال اگر روز تعطیل جمعه باشد، طبق ماده ۶۲ قانون کار علاوه بر اضافه کاری ۴۰ درصد فوق العاده جمعه کاری نیز به مزد هر ساعت کار عادی اضافه خواهد شد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
