سلام وقت بخیر
یکی از مشاوران قانون کار این توضیح رو دادن که : " لازم به ذکر است که مرخصی قانونی نه روزه کارگران قابل ذخیره شدن میباشد . و این موضوع در خصوص پرسنل تمدید قرارداد شده و کارکنان دائمی مجموعه اجرا میگردد .
و در صورتی که قرارداد کار و اشتغال پرسنل کمتر از یکسال باشد کلیه ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت میگردد ."
یعنی اگر شخصی قرارداد کمتر از یکسال و یا یک سال تمام داشته باشد چه برای سال دوم تمدید شود یا نشود
مرخصی همان 9 روز ذخیره میشود یا کل روز های استفاده نشده پرداخت میشود؟
به استناد کدام ماده قانون؟
