باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,913 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام و تشکر از اساتید محترم

اولین پایه سنوات پس از گذشت یکسال از استخدام به دستمزد روزانه اضافه میشود.

برای سالهای دوم به بعد ، آیا پایه سنوات از ابتدای سال اضافه شود و یا درست از تاریخ روز استخدام؟ مثلا تاریخ استخدام بیستم مهر باشد.

باسپاس
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
با سلام

پایه سنوات سال دوم هم می بایست از تاریخ پایه قبلی که یکسال می گذرد باید محاسبه و پرداخت شود ولی برخی کارگاهها از ابتدای سال محاسبه میکند که ایرادی قانونی ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
بینهایت سپاسگذارم
توسط (100 امتیاز)
بینهایت سپاسگذارم از پاسختون

لطفا راهنمایی کنید کدام صحیحتر است. و مورد تأیید مدیریت شرکت است.

باتوجه به اینکه ابتدای سال حقوقها افزایش میابد
توسط (24,530 امتیاز)
طبق قانون تاریخ استخدام یا گرفتن پایه سنوات شما در سال قبل مورد تایید قانون گذار و کارفرما می باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
ممنون متشکرم از پاسختون

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 460 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,263 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 525 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,392 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 25,035 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,004 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,151 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,586 بازدید
سوال شده دی 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shjo (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,182 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 564 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,516 بازدید
سوال شده آبان 11, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط etg (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,982 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,323 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,418 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,093 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,584 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,239 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,839 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,257 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...