شرایط اخراج کارگران به دلیل افزایش حداقل حقوق به دلیل ناتوانی کارفرما برای پرداخت حقوق

Question

شرایط اخراج کارگران به دلیل افزایش حداقل حقوق به دلیل ناتوانی کارفرما برای پرداخت حقوق

سوال شده اسفند 18, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)
ویرایش شده اسفند 18, 2019 توسط kamrani96

سلام

باتوجه به افزایش حداقل حقوق در سال 98 و راکدی بازار و ناتوانی در پرداخت حقوق آیا امکان دارد برخی کارگران را قبل از اتمام زمان قرارداد تعدیل و تسویه کرد ؟

سوال دوم:

در صورت داشتن قرارداد با کارگران و ناتوانی برای ادامه کار برای تعطیلی کارگاه چه اقداماتی باید انجام داد تا جریمه نشویم ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 2,578 بازدید

چگونگی اجبار کارفرما به پرداخت حداقل حقوق و اخراج نکردن

سوال شده اسفند 19, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,006 بازدید

با توجه به افزایش حداقل حقوق، ایا حق بیمه سال جدید در سایت آمده ؟

سوال شده اسفند 28, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط Alirezargk (680 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 10,076 بازدید

بر اساس قانون کار تاثیر افزایش مدرک تحصیلی در افزایش حقوق چیست

سوال شده فروردین 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ح.م (110 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,749 بازدید

برای ۵ سال آینده به چه صورت افزایش حقوق بدهم که با پایه حقوق مناسب بازنشسته شوم

سوال شده شهریور 8, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط Ali

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2019-03-28T15:34:52+0000

سلام

به استناد ماده ۲۵ قانون کار هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ یکجانبه قرارداد کاد را ندارند مگر با توفق طرف مقابل یا برابرقانون وداشتن عذر موجه به تشخیص مراجع حل اختلاف قانون کار موضوع فصل نهم قانون کار

شرایط اخراج کارگران به دلیل افزایش حداقل حقوق به دلیل ناتوانی کارفرما برای پرداخت حقوق

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها