در صورت تبعیض کارفرما بین کارگران برای پرداخت مزایای که در آیین نامه رفاهی آمده است چه باید کرد ؟

Question

در صورت تبعیض کارفرما بین کارگران برای پرداخت مزایای که در آیین نامه رفاهی آمده است چه باید کرد ؟

سوال شده دی 19, 2019 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط skynet (100 امتیاز)

سلام

ضمن تشکر بابت پاسخگویی ایا کارفرما میتواند مزایای غیرنقدی و یا پاداش و یا اضافه کار تشویقی را که در حکم حقوقی وجود ندارد ولی در ایین نامه رفاهی تصویب شده است به عده ای از کارگران پرداخت و به چند نفر که مایل نیست پرداخت ننماید؟؟

ارادتمند

مربوط به این پاسخ: در صورت تبعیض در برخورد با کارگران توسط کارفرما آیا قانون کار راخ حلی پیش بینی کرده است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,879 بازدید

آیا می توان سابقه بیمه و حقوق و مزایای قانون کار سال های گذشته را از کارفرما مطالبه کرد ؟

سوال شده مرداد 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Davodi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,567 بازدید

در صورت بلاتکلیفی و تعلیق نگهبان از طرف کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده مهر 22, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,568 بازدید

شرایط شکایت از کارفرما برای پرسنل بدون قراردادی که اخراج می شوند به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسین صدری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,191 بازدید

در صورتی که کارفرما بی دلیل کارگر را اخراج کند و نامه اتمام همکاری ندهد چطور شکایت کنم ؟

سوال شده تیر 24, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط کسرا سمندری (100 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2019-02-02T10:49:01+0000

با سلام ، هر چند تبعیض در پرداخت به کارگران که دارای شرایط کاربرابر هستند وجاهت قانونی ندارد ولی بهتر است این موضوع از طریق تشکل کارگری کارگاه شما با کارفرما پیگری تا موضوع حل وفصل شود .

در صورت تبعیض کارفرما بین کارگران برای پرداخت مزایای که در آیین نامه رفاهی آمده است چه باید کرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها