با سلام.
از کار فرما شکایت کردیم، کارمند اداره کار پیشنهاد مصالحه داد. و ما در ازای 6 ماه سابقه بیمه و تمامی مزایا، نقدا وجه دریافت کردیم.
گرچه رازی هستیم ولی نمیدونم واقعا باید این پیشنهاد رو قبول میکردیم یا برای اینکه به دلیل تمام بی احترامی ها، حق خوری ها و توهین های کارفرما؛ اجازه میدادیم شکایت به روال خودش پیش بره (بیمه و...)
به نظر شما در هر دو حالت، چه منافع و ضررهایی میتونه متوجه دو طرف بشه؟ گرفتن وجه نقد در ازای پس گرفتن شکایت یا اصرار بر دریافت سوابق حتی با وجه نقد کمتر (سنوات، مانده مرخصی و...)؟
تشکر
