آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

Question

آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

سوال شده آذر 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین اختیاری (100 امتیاز)

سلام خسته نباشید

بنده در یک کارخانه ای مشغول به کار هستم با 12 سال سابقه کار بنابر ندادن حقوقم میخوام استعفا بدم اما موقع قرارداد کاری که امضا کردم حق سنواتی نوشته نشده بود

آیا سنوات به من تعلق میگیره یا امر ضروری هر کاریه؟

ممنون

مربوط به این پاسخ: ایا با سابقه ۱۵ سال کار میشه خودمو بازخرید کنم

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,023 بازدید

آیا سنوات به کارگری که از درآمد کمیسیون دریافت می کند تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,682 بازدید

آیا در صورت بازگشت به محل کار قبلی بعد از خدمت سربازی پایه سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Masoudsardari (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,034 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,701 بازدید

آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شایان_رایان (100 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2018-12-04T13:23:53+0000

با سلام ،نوشتن یا ننوشتن حق سنوات خدمت در قرارداد کار تاثیری در پرداخت ان ندارد وکارفرما مکلف است کارگری که استعفاه می تواند به نسبت هرسال معادل یکماه اخرین حقوق به عنوان حق سنوات خدمت یا مزایای پایان کار در وجهدکارگر به استناد ماده ۲۴ قانون کار پرداخت نماید.

آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها