آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

Question

آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

سوال شده آذر 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسین اختیاری (100 امتیاز)

سلام خسته نباشید

بنده در یک کارخانه ای مشغول به کار هستم با 12 سال سابقه کار بنابر ندادن حقوقم میخوام استعفا بدم اما موقع قرارداد کاری که امضا کردم حق سنواتی نوشته نشده بود

آیا سنوات به من تعلق میگیره یا امر ضروری هر کاریه؟

ممنون

مربوط به این پاسخ: ایا با سابقه ۱۵ سال کار میشه خودمو بازخرید کنم

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 630 بازدید

آیا سنوات به کارگری که از درآمد کمیسیون دریافت می کند تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,342 بازدید

آیا در صورت بازگشت به محل کار قبلی بعد از خدمت سربازی پایه سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Masoudsardari (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,729 بازدید

آیا بازنشسته تامین اجتماعی بعد از اشتغال مجدد می تواند برای دریافت سنوات و مزایای قانون کار از کارفرما شکایت کند ؟

سوال شده مرداد 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ammar (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,432 بازدید

آیا بعد از اخراج و دریافت بیمه بیکاری سنوات خدمت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شایان_رایان (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,688 بازدید

آیا به مدیرعامل یا عضو هیات مدیره با قرارداد استخدامی تمام وقت سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط agheli (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,013 بازدید

نحوه پرداخت و تسویه سنوات سال های گذشته کارگران قرارداد موقت در زمان اشتغال به کار به چه صورت است ؟

سوال شده آبان 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mrm (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,424 بازدید

آیا در صورت اتمام همکاری کارگر در اواسط سال به وی حق سنوات و عیدی تعلق می گیرد ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,500 بازدید

آیا به قراردادهای 6 ماهه با پیمانکاران حق سنوات تعلق میگیرد ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهدی رستمی (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 4,508 بازدید

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده مرداد 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,894 بازدید

آیا کارفرما می تواند با استناد به اینکه زمان پرداخت سنوات در قانون کار تعیین نشده از پرداخت سنوات تا تامین بودجه امتناع نماید ؟

سوال شده خرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رامین نادری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,831 بازدید

عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار در هنگام تسویه حساب چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 7, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Alireza2674 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,009 بازدید

آیا موکول کردن تسویه سنوات توسط کارفرما به بعد از رای بیمه بیکاری قانونی است ؟

سوال شده مهر 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Fghanbarpoorgmailcom (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,207 بازدید

پرداخت سنوات بر اساس زمان تسویه حساب محاسبه می شود یا زمان پایان کار ؟

سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Mostafa7272 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,049 بازدید

چگونگی استفاده از حقوق و امتیازات برای سنوات گذشته و سنوات باقی مانده مشاغل سخت و زیان آور ؟

سوال شده آذر 26, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط حسین زاده (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,169 بازدید

حقوق و مزایای کارگر متخلف درحالی که از کارفرما شکایت کرده چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده تیر 18, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط naji742 (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,613 بازدید

در صورت موافقت کارفرما با استعفا آیا ادامه کار تا پایان قرارداد لازم است ؟

سوال شده مرداد 29, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farshid2 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 18,906 بازدید

مهلت کارفرما برای پرداخت حقوق ماه آخر و تسویه سنوات بعد از استعفا چقدر است

سوال شده بهمن 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط salehm66 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 608 بازدید

آیا امکان گرفتن بخشی از سنوات بدون قطع همکاری امکان پذیر است ؟

سوال شده خرداد 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mmrabbani (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,883 بازدید

آیا ملاک محاسبه حقوق و سنوات و حق بیمه و سایر مزایای قانون کار بعد از اخراج فقط سال آخر می باشد ؟

سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,858 بازدید

آیا به فروشنده ای که از فروش پورسانت دریافت می کند عیدی و سنوات تعلق می گیرد ؟

سوال شده خرداد 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط yaserbayat (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,235 بازدید

آیا سنوات خدمت بعد از گذشت چند سال از پایان کار مشمول مرور زمان می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محسن شریعتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,468 بازدید

مطالبه عیدی و سنوات بعد از ترک کار و دست نویس امضا شده

سوال شده اسفند 31, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهزاد (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,575 بازدید

چگونه بعد استعفا میتوانم به کار برگردم ؟

سوال شده آبان 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,599 بازدید

آیا در صورت اخراج بعد از چند ماه کار سنوات و بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bonjovi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,760 بازدید

آیا میزان عیدی و سنوات بر طبق حقوق دریافتی باید محاسبه شود یا بر اساس حق بیمه واریزی از طرف شرکت ؟

سوال شده شهریور 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط alialem (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 416 بازدید

آیا حق بیمه یا سنوات یا غیره در صورت کار برای برادرم به من تعلق میگیرد ؟

سوال شده فروردین 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ایمان خشکبار (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 815 بازدید

در قرارداد کار امسال ما تعهد پرداخت سنوات حذف شده

سوال شده اردیبهشت 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط jalal (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,254 بازدید

آیا سنوات برای قرارداد موقت تعلق می گیرد ؟

سوال شده آذر 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mbn.karimi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,182 بازدید

آیا سنوات سال 98 به کارگران تازه استخدام شده تعلق میگیرد ؟

سوال شده خرداد 16, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط bokhara (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,978 بازدید

در صورت الزام کارفرما به درخواست استعفا چند ماه قبل از ترک کار تکلیف بیمه این مدت چه می شود ؟

سوال شده شهریور 1, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط empire4672 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 524 بازدید

پایه سنوات ماهانه (برای یک سال سابقه کار) در سال 99 چقدر می باشد ؟

سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,963 بازدید

عدم تسویه حساب پس ار استعفا و ادعای ترک کار توسط کارفرما را چگونه می توان پیگیری کرد ؟

سوال شده خرداد 23, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Hamedk (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,650 بازدید

آیا تسویه سنوات در حین کار باید طبق آخرین حقوق باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mister1986 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 728 بازدید

در صورت ترک کار اگر از قرارداد باقی مانده باشد آیا کارگر شامل سنوات و عیدی می شود ؟

سوال شده آذر 30, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Haniye (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,765 بازدید

در صورت عدم موافقت کارفرما با استعفا چگونه از شرکت خارج شوم ؟

سوال شده مهر 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط YA30N (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 602 بازدید

آیا به سوابق قرارداد کار مشخص در بیمارستان دولتی در زمان بازنشستگی سنوات دولتی تعلق نمی گیرد ؟

سوال شده شهریور 3, 2018 در سوابق بیمه توسط یاری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 15,781 بازدید

در صورت قبول نکردن استعفا توسط کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده بهمن 17, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط bomb545 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,721 بازدید

شرایط تعلق سنوات در هنگام تسویه حساب به چه صورت است ؟

سوال شده خرداد 13, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hediye.az (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,265 بازدید

آیا در صورت عدم قبول حکم بازگشت به کار توسط کارفرما علاوه بر حق السعی عیدی و سنوات هم باید پرداخت کند ؟

سوال شده آذر 10, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Momo (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,233 بازدید

آیا عضو هیات مدیره شرکت که به عنوان مدیرعامل انتخاب شده مشمول قانون کار می شود ؟

سوال شده دی 3, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط a.m.68 (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,606 بازدید

مبلغ پاداش و سنوات بعد از تعدیل نیرو در اواسط سال چگونه محاسبه می شود ؟

سوال شده شهریور 29, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,857 بازدید

آیا سنوات کارکنان پاره وقت متناسب با میزان بیمه رد شده محاسبه می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farnaztwins (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 824 بازدید

در شرکتی که قانونی نبوده کار کردم برای دریافت حق و حقوقم چگونه میتوانم شکایت کنم ؟

سوال شده دی 28, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط fafa.farah (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 7,347 بازدید

پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid1472 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 903 بازدید

شرکت به دلیل تسویه وام از پرداخت سنوات خودداری می کند آیا این کار قانونی است ؟

سوال شده اردیبهشت 26, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سخنوری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,130 بازدید

آیا با تسویه شدن پایان کار سنوات گذشته کارگران مزد سنوات گذشته برای سال جدید لحاظ می شود یا نه ؟

سوال شده دی 31, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط good (210 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,555 بازدید

آیا برای محاسبه عیدی شش ماه اول سال حقوق بر اساس 31 روز در نظر گرفته می شود ؟

سوال شده مهر 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,389 بازدید

مهلت پیگیری سنوات و پاداش بعد از ترک محل کار چقدر است ؟

سوال شده مرداد 26, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 981 بازدید

نحوه دریافت کسری حق بیمه و حقوق و مزایا از کارفرما برای تسویه حساب چگونه است ؟

سوال شده مهر 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسین خوان یغما (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,431 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

سوال شده تیر 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saeedehj (100 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2018-12-04T13:23:53+0000

با سلام ،نوشتن یا ننوشتن حق سنوات خدمت در قرارداد کار تاثیری در پرداخت ان ندارد وکارفرما مکلف است کارگری که استعفاه می تواند به نسبت هرسال معادل یکماه اخرین حقوق به عنوان حق سنوات خدمت یا مزایای پایان کار در وجهدکارگر به استناد ماده ۲۴ قانون کار پرداخت نماید.

آیا برای تعلق گرفتن سنوات بعد از استعفا لازم است که حق سنوات در قرارداد کار قید شده باشد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه