باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,309 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

در صورتی که روز استراحت پرسنل نوبت کار در یک هفته با روز تعطیل مواجه بشه آیاد روز کاری در هفته آینده باید اضافه کار محسوب شود

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
با سلام ،باتوجه با اینکه فوق العاده نوبت کاری بر مبنای حقوق ماهیانه محاسبه می شود در صورتیکه تعطیلی کارگر با تعطیل رسمی مصادف شود تاثیری در فوق العاده نوبتکاری ندارد وکامل در ماه محاسبه می شود ولی چنانچه در برخی از تعطیلات رسمی اشتغال بکار داشته باشد ومجموع ساعت کار وی در ۴ هفته بیش از ۱۷۶ ساعت باشد به وی علاوه بر فوق العاده نوبت کاری فوق العاده تعطیل کاری نیز تعلق می گیرد که  کارفرما مکلف است ان را دروجه کارگر پرداخت نماید .موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 9,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,325 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,594 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 869 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,927 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 164 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,731 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,041 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,550 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,437 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,020 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,452 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 19,976 بازدید
سوال شده تیر 1, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Kouhderak (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,273 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,414 بازدید
+4 امتیاز
1 پاسخ 1,663 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,480 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,376 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,912 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,435 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,027 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,881 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...