۱- اگر کارگری پس ازحادثه حین کار و مداوا و همکاری کارفرما نخواهد شکایتی مطرح کند ولی این حق برای چند سال آینده برای او محفوظ باشد باید کدامیک از موارد و مدارک و بندهای قوانین این حادثه اکنون ثبت یا انجام شود تا مثلا ۵ سال بعد اگر نیاز شد پیگیری قانونی نمود ؟
۲-آیا کارفرما پس از اتمام قرارداد میتواند با کارگر مداوا شده ناشی از حادثه کار تمدید قرارداد ننمائید ؟
۳- اگر نمی تواند و کاری حسب توان کارگر به او داده باشند و رویه شرکت قراردادهای ۳ ماهه باشد تا چند قرارداد کارفرما موظف به تمدید آن است ؟
