باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,619 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
با سلام

من از بیست و سوم شهریور در شرکتی مشغول به کار شده ام میشود در حدود نه روز

قرار بر این گذاشتند که این نه روز را با حقوق مهرماه به من بدهند

حالا من چهار جور محاسبه کردم

یکی شد مبلغ 330 هزار تومان

1100000 * 9/ 30

یکی شد 329 هزار تومان

36666 * 9 / 1

یکی هم شد مبلغ 339 هزار تومان

1100000 * 74 ساعت / 240ساعت

یکی هم شد 122هزار تومان

1100000 / 9روز

چه مبلغی صحیح است و با چه فرمولی؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام ،نحوه محاسبه مزد ،حق مسکن وبن کارگری شمابرمبنا حداقل روزانه می شود مبلغ ۳۷۵۴۲۳ریال که همان مبلغ ۳۳۹ هزارتومان برای ۹روز کار  صحیح تر می باشد  با تشکر قربانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 7,085 بازدید
سوال شده فروردین 22, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 9,758 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 16,277 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,787 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,582 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,461 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,500 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 21,481 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 599 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 894 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,226 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,044 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,678 بازدید
سوال شده شهریور 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط n.mataji (420 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,437 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 15,285 بازدید
سوال شده بهمن 12, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 6,668 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,914 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 15,541 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 29,019 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 20,450 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 897 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,789 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,327 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,062 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...