با سلام مجدد و تشکر از صبوری در پاسخ به سوال، مثالی که مرقوم فرمودید در خصوص کارگری فرضی است که کارش پاره وقت است و لاجرم کارفرما نمی تواند حق بیمه لازمه را برای این کارگر رد کند. در خصوص شرایط من، از آنجا که حقوق من 2 میلیون مورد توافق قرار گرفته و بیمه ام هم بر همین اساس رد می شده، اما کارفرما بنا به لحاظ شرایط خود، قرارداد با رقم 1 میلیون تنظیم کرده و من هم امضاء کرده ام، در این شرایط قرارداد 1 میلیونی ملاک قضاوت هیئت تشخیص خواهد بود یا توافق شفاهی و حق بیمه رد شده 2 میلیون تومانی؟
