آیا کارفرما می تواند به علت استفاده از مرخصی استعلاجی از ساعات اضافه کاری کارگر کسر کند ؟

Question

آیا کارفرما می تواند به علت استفاده از مرخصی استعلاجی از ساعات اضافه کاری کارگر کسر کند ؟

سوال شده شهریور 30, 2018 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط gasem6613 (100 امتیاز)

باسلام

من 2 روز از مرخصی استعلاجی در سال استفاده کرده ام اما کار فرما 25ساعت اضافه کاری کسر کرده وبه نیروی جایگزین داده بطوری که در فیش حقوقی 2روز مرخصی استعلاجی محاسبه شده .ایاچنین حقی دارد؟

مربوط به این پاسخ: محاسبه ساعات کاری و اضافه کاری برای کارگران نوبتی و شیفتی چگونه است ؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 3,485 بازدید

راهکار قانونی احتساب مرخصی استفاده نشده سال های گذشته چیست ؟

سوال شده مرداد 18, 2018 در صندوق خدمات کشوری و سایر صندوق ها توسط qaz (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,079 بازدید

نحوه محاسبه و در نظر گرفتن مرخصی کمتر از 2/5 روز در حقوق کارمند حداقل حقوق بگیر

سوال شده تیر 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط روشنی (7,200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,965 بازدید

5 روز مرخصی استعلاجی گرفتم پرداخت حقوق به چه صورت و برعهده کیست ؟

سوال شده اسفند 11, 2018 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط abtinparsa (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 492 بازدید

مرخصی استعلاجی افسردگی

سوال شده فروردین 15, 2024 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط employer (40,760 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2018-10-01T10:35:39+0000

با سلام

به دلیل اینکه مرخصی استعلاجی به استناد ماده ۷۴ قانون با تایید سازمان تامین جزو سابقه کاررکارگر محسوب می گرددکارفرمانمی تواند بجای استفاده از مرخصی استعلاجی از ساعت اضافه کاری کارگر کسر نماید

آیا کارفرما می تواند به علت استفاده از مرخصی استعلاجی از ساعات اضافه کاری کارگر کسر کند ؟

دیدگاه شما برای این سوال:

پاسخ شما

1 پاسخ

دیدگاه شما در رابطه با این پاسخ:

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها