دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
0 امتیاز
2,356 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (100 امتیاز)
با سلام و احترام

بنده در برگه دادخواست شکایت از کارفرما نوشتم: علت ترک کار بنده به دلیل کم بودن حقوق و اضافه کاری بیش از حد بوده است و در مواردی در روز به بنده توهین میکردند.

آیا تاثیری در گرفتن رای هیات تشخیص در مورد مطالبه سنوات.عیدی و پاداش.اضافه کاری.مرخصی استحقاقی.جمعه کاری.تفاوت حقوق و دستمزد دارد یا تاثیر میگذارد؟؟؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (48,620 امتیاز)
با سلام

علت قطع همکاری ( با هر عنوانی اعم از اخراج - ترک کار و یا استعفا ) تاثیری در محاسبه و پرداخت حقوق و مزایا ندارد . چرا که در هر صورت کارفرما مکلف به پرداخت کلیه مزایای ضمن و پایان کار است .

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (15,680 امتیاز)
با سلام

بیدبرگی عزیز

البته قید کردن دلیل قطع همکاری با عنوان ترک کار یا استعفا به نوعی اقرار خواهان تلقی خواهد شد و قریب به یقین اگر متقاضی دریافت بیمه بیکاری باشید این فرصت را از دست خواهید داد.

مشاوره های مشابه

دریافت مشاوره خصوصی از متخصص
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. خرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.