آیا می توان در حین پیگیری پرونده شکایت از کارفرما وی را ملزم به پرداخت حقوق کرد ؟

Question

سلام وقت شما بخیر

شخصی در شرکتی کار کرده. کارفرما اخراجش کرده و حقوق های ماهیانه رو هم پرداخت نکرده و نهایتا منجر به شکایت از کارفرما در ادارا کار شده. کارفرما نه نامه عدم نیاز می دهد نه قرارداد و شخص هم نمی تواند به بیمه بیکاری مراجعه کند تا زمانی که جواب رای بیاد.

سوال :

در همین که کارگر کار نداره و حقوقی هم پرداخت نشده آیا قانونی هست که کارفرما را ملزم به پرداخت غرامت دوران بیکاری شخص کند؟

Answer 1

با توجه به ماده 18 قانون کار و تبصره ذیل این ماده درصورتی که توقیف یا ممانعت کارفرما به اشتغال به کار کارگر صرفاً به جهت شکایت کارفرما از کارگر باشد ، کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع حل اختلاف اداره کار مشخص شود ، برای رفع احتیاجات  خانواده کارگر حداقل 50% از حقوق ماهیانه او را بصورت علی الحساب پرداخت نماید.اما اگر دلیل توقیف کارگر و یا عدم اشتغالش شکایت خود کارگر از کارفرما به جهات مختلف باشد ، امکان دریافت این مبلغ علی الحساب وجود ندارد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 2

با سلام

با توجه به فسخ رابطه کاری از ناحیه کارفرما می بایست در جلسه هیات تشخیص درخواست بازگشت بکار وحق السعی معوقه وایام بلاتکلیفی وتادیه حق بیمه ایام مدکور را فرماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید