باز هستیم
0 امتیاز
1,895 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
با سلام و خدا قوت

من با شرکتی که کار میکردم آخر مرداد ماه با توجه به تعدیل نیرو شدن قطع همکاری کردیم

امروز که سیزدهم هست

کارفرما قرارداد من را ارسال کرده به همراه نامه تسویه

من سوم شهریور کارهای اداری برای بیمه ی بیکاری انجام دادم

حالا چهار تا سوال داشتم

اول در مورد تسویه در نامه گفته شده که من تمامی طلبم را گرفته ام در صورتی که منابع انسانی شرکت، باید اول به کارفرما نامه بزند ،بعد طلبهای من را بدهند ، که در حدود 40 روز زمان می برد،در این مورد باید چکار کنم

دوما برای سابقه ی بیمه مشکلی ایجاد نمی کند اگر بخواهم فردا مدارکم را به کاریابی تحویل دهم؟چون گفته شده بعد از دهم ماه نمی توان دیگر کاری انجام داد

سوما اگر شکایتی از کارفرما داشته باشم چون من در شیراز هستم و کارفرما در تهران  باید برای پیگیری و امثال این به تهران بروم؟

چهارما برای استعلام سابقه ی بیمه حتما باید فرد حضور داشته باشد یا یکی از دوستان من که در تهران هست می تواند فرم شماره یک، که استعلام بیمه هست را از تامین اجتماعی استعلام کند

تشکر می کنم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,700 امتیاز)
باسلام.

درمرحله اول شمانیازی به امضاآن تصفیه حساب ندارید.

دوم.خیر.مشکلی ایجادنخواهدکرد.

سوم بایددرمحل انجام خدمت طرح دعوی کنید.

چهرم.استعلام یابه اصیل یابه وکیل داده میشود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,689 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,489 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,344 بازدید
سوال شده مهر 17, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسین خوان یغما (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,080 بازدید
سوال شده شهریور 28, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...