آیا کارفرما می تواند در صورت ترک کار زودتر از موعد قرارداد کارگر به علت بیمه نکردن سفته ضمانت حسن انجام کار را اجرا بگذارد ؟

Question

با سلام و خسته نباشید

من توی یک رستوران کار میکنم که برای هیچ یک از پرسنل بیمه رد نمیشود و حقوق بیشترشان زیر قانون کار است و من یک قرارداد یک ساله با ۳۰میلیون سفته دارم من میتونم به خاطر رد نشدن بیمه ترک کار کنم یا باید حتما یک ماه بمونم بعد و اگه ترک کار کنم کارفرما میتونه از سفته من بهره برداری کنه چون منو به خاطر سفته تحت فشار میزاره

Answer 1

با سلام

سفته به عنوان ضمانت حسن انجام کار می باشد وکارفرما نمی تواند  از خیانت درامانت کند از سفته سو استفاده کند

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 2

اولا استفاده از سفته ضمانت بايد در قرارداد ذكر شده باشد.

دوم ) پيشنهاد ميكنم شما همزمان با ادامه فعلي كارتون به بيمه تامين اجتماعي و اداره كار ( هر دو ) شكايت ارسال كنيد و در  شكايت نامه بيمه درخواست سوابق بيمه و در شكايت نامه اداره كار موضوع هاي بيمه ، حقوق زير حدنصاب، قبولي استعفا و استرداد سفته رو مطرح كنيد.

با تشكر ، قاطبي

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید