باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,785 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)

با سلام و خسته نباشید.
من در حین انجام خدمت سربازی با یک شرکت قرارداد کاری 1 ساله بستم و طبیعتاً هیچ بیمه ای از طرف شرکت در این مدت برای من پرداخت نشده.

برای ضمانت حسن انجام کار به میزان بیست میلیون تومن سفته به شرکت دادم که بر روی سفته عبارت بابت حسن انجام کار و غیر قابل انتقال به غیر را ذکر کرده ام.

از طرفی در این مدت بنده به صورت پاره وقت و نامنظم (به دلیل انجام خدمت سربازی ) در محل کارم حضور پیدا کردم. از طرفی شرکت در قرارداد ایام کاری در هفته را ذکر کرده(ساعت 8 الی 18) و گفته که ساعات شروع و پایان کار روزانه جزو مقررات شرکت می باشد و توسط شرکت تعیین می گردد.

با توجه به این که سابقه ساعات کاری من و پرداختی شرکت مشخص است که به صورت پاره وقت مشغول بوده ام و اینکه بیمه ای برای من رد نشده است و اینکه قراردادم به صورت حقوق ساعتی است آیا

  1.  می توانم بلافاصله بعد از ارائه استعفا به صورت کتبی به همکاری به شرکت خاتمه دهم؟( چون سابقه بیمه ای ندارم) اگر نه
  2.  می توانم در مدت تعیین شده در قرارداد( 45 روز بعد از استعفای کتبی) برای خروج از شرکت و خاتمه همکاری به صورت پاره وقت و نامنظم در شرکت حضور یابم؟


آیا کارفرما می تواند سفته ضمانت حسن انجام کار را به اجرا بگذارد؟

با تشکر

2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)

با سلام
با ستناد تبصره ماده ۲۱ قانون کار کارگر مکلف است در صورت عدم موافقت کارفرما با استعفای کارگر یکماه به کار خود ادامه دهد وبعد کار را ترک نماید مشاور روابط کار


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)

سلام - درقانون کار جمهوری اسلامی ایران اخذ تضامین (سفته و چک) از کارگر پیش بینی نشده است و لذا اخذ آن ممنوع است. 

در خصوص استعفا چنانچه تصمیم برآن دارید بارعایت تشریفات اداری و اعلام قبلی به کارفرما میتوانید محل کار خود را ترک نمایید.
تغییر نوع کارکرد به پاره وقت ویا مشابه آن و حضور درمحل کار باید با توافق کارفرما باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,534 بازدید
سوال شده آبان 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 18,873 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 367 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 740 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,903 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,807 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,371 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,419 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,682 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,507 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 326 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,031 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,761 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,128 بازدید
سوال شده آبان 19, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Nasim.azar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,286 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...