باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,689 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
حدود چهار سال و نیم بصورت قراردادهای 3ماهه در یک شرکت خصوصی کار کردم.قیل از اینکه قرارداد آخرم تموم بشه اعلام کردم که بعدش دیگه نمی خوام تمدید کنم و حتی نیروی جایگزین هم آموزش دادم و همه کارهام هم تموم کردم .الان شنیدم که چون نامه استعفا ندادم ترک محل کار حساب می شه؟ آیا درسته؟ یعنی زمانی هم که قراردادی تموم شده باید استعفا می دادم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
سلام - اعلام استعفا و یا عدم اعلام استعفا منجر به ایجاد امتیازی برای طرفین قرارداد نخواهد شد.

در رابطه با ترک کار، غالبا درموارد ذیل اتفاق می افتد.

1 - ترک کار کارگر از کارگاه به میل و اراده خود

2 - اخراج کارگر توسط کارفرما

3 - ازکار افتادگی یا فوت کارگر

4 - اعزام کارگر به خدمت سربازی

بنابراین با توجه باینکه شما با عدم تمایل خودرا برای ادامه کار به کارفرما اعلام نموده اید و از طرفی قراردادتان خاتمه یافته بوده ، اقدام کارفرما مبنی بر اعلام ترک کار شما قانونی و به جهت درج در لیست بیمه بوده است و مغایربا قوانین نبوده، ضمن اینکه اعلام ترک کار و عدم اعلام ترک تاثیری بر محاسبه و پرداخت مطالبات احتمالی شما نخواهد داشت و کلیه مزایا از جمله حقوق معوق -عیدی - سنوات - بازخرید مرخصی - حق اولاد و سایر مزایای مستمر و غیرمستمر قابل پرداخت و کارفرما مکلف به پرداخت آن به شما است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده مهر 26, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز) شرایط دریافت سنوات و عیدی و پاداش در صورت نداشتن قرارداد کار چگونه است ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 4,810 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,575 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,903 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,307 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,399 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,309 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,958 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,039 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,673 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,135 بازدید
سوال شده آبان 19, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Nasim.azar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,042 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,701 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,430 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 753 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,521 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,779 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...