نحوه محاسبه حق و حقوق کارگر در حالت قرارداد ضمنی

Question

لطفا توضیح دهید

 کارمندی بودم که بدون اطلاع قبلی و نامه کتبی اخراج شدم درصورتی که قراردادم خرداد ماه 97 بعداز اتمام تمدید نشده و مشغول بکار بودم ، شکایت کردم .

حال می خواستم بدانم اگر بازگشت به کارم صادر شود ولی کارفرما قبول نکند از اول تیرماه تا اخر شهریور با توجه به قرارداد ضمنی حقوق و مزایا به چه صورت محاسبه می شود؟

جلسه تشخیص اواسط شهریور هست و تا آن زمان من بلاتکلیفم.

Answer 1

در رأی بازگشت به کار بایستی حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی هم منظور شود که معمولا این مورد توسط هیئت های رسیدگی کننده رعایت می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید