آیا انجام مذاکره با کارفرما جهت مصالحه و تسویه به ضرر کارگر می باشد ؟

Question

آیا انجام مذاکره با کارفرما جهت مصالحه و تسویه به ضرر کارگر می باشد ؟

سوال شده مرداد 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط م وفایی (100 امتیاز)

می خواستم راهنمایی شوم که وقتی

از کارفرما شکایت میشه تا زمان جلسه تشخیص که یک ماهه دیگه هست نباید دوطرف ملاقاتی باهم برای تسویه حساب و حل اخنلاف داشته باشن .

آیا انجام این کار به ضرر کارگر یا کارمند است؟ کارفرما در جلسه ادعا نمی کند که ایشان از صلح و تسویه خودداری کردن؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,835 بازدید

آیا شخصی که از طرف کارفرما حقوق پرسنل را واریز می کرده باید برای پیگیری شکایت از کارفرما در جلسه اداره کار حضور پیدا کند ؟

سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط siasiab1 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,419 بازدید

آیا اقامه دعوی کارگر علیه کارفرما نتیجه بخش است ؟

سوال شده فروردین 9, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مهدي صمدي (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,234 بازدید

نحوه رسیدگی به شکایت از کارفرما در هیات تجدید نظر تشخیص مطالبات چگونه است ؟

سوال شده مرداد 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط jahanbakhsh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,669 بازدید

اشتباه در نام کارفرما در ابلاغیه اداره کار در مورد شکایت از کارفرما

سوال شده مرداد 19, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط siasiab1 (100 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2018-08-08T09:50:57+0000

اجبار و الزامی به صلح و سازش بین کارگر و کارفرما نیست و فقط جنبه توصیه ای دارد. لذا می توانید نسبت به توافق با کارفرما اقدام کرده و در صورت عدم توافق ، ادامه شکایت خود را پیگیری کنید.

آیا انجام مذاکره با کارفرما جهت مصالحه و تسویه به ضرر کارگر می باشد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها