باز هستیم
0 امتیاز
2,947 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
نمایش از نو توسط
بسمه تعالی

اینجانب به عنوان کارگر رسمی از سال 1377 تا خرداد سال 1392 در شرکتی مشغول به کار بودم. با توجه به شرایط خاص آن شرکت از خرداد 1392 تا کنون به صورت درخواست کتبی مرخصی بدون حقوق و موافقت آن شرکت با آن ، در مرخصی بدون حقوق بودم و در شرکت دیگر مشغول به کار بودم.

سوال من اینست :

1- با توجه به تصمیم اینجانب مبنی بر دریافت حق سنوات خدمتم در آن شرکت ، مبنای  آخرین حقوق جهت محاسبه سنوات ، جدول دستمزد سال 1392 است یا جدول دستمزد سال 1397 ؟

2- سنوات خدمت که به ازای آن یک ماه حقوق دریافت می شود ، سنوات 1377 تا سال 1392 است یا سنوات 1377 تا سال 1397 ؟

با تشکر؛
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
مرخصی بدون حقوق جزو سابقه کار و بیمه محسوب نمی شود. ثانیا مرخصی بدون حقوق چند ساله غیر معقول بوده و در واقع کارفرما بایستی برای کارگر ترک کار اعلام نماید. لذا با توجه به اینکه شما از سال 92 به بعد در کارگاه اول حضور نداشتید ، قرارداد شما به حالت تعلیق در آمده و حق سنوات شما بر اساس آخرین حقوق دریافتی ، یعنی سال 92 محاسبه خواهد شد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 45,462 بازدید
سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط احدی فر
0 امتیاز
1 پاسخ 394 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 801 بازدید
سوال شده فروردین 16, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط abedf (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,858 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط abtinparsa (140 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...